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자기자본이익률, 당기순이익
라. 주가관련비율 - 주가수익비율 PER, 주가순자산비율 PBR
Ⅳ. 동아제약 배당정책
Ⅴ. 기업 향후 전망
(1) 연구개발현황, (2) 해외진출
Ⅵ. 종합결론
1. 투자자 입장에서의 동아제약
2. 경영자 입장에서의 동
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외영업부, 국내 영업부, 자재 구매부, 서무 경리부, 그리고 각 공장의 생산, 관리부, 공무부의 장 들및 책임자)을 가리킨다.
대기업과 비교했을 때 S기업의 중간 관리층의 가장 큰 특징은
첫째, 중간관리층의 숫자가 크게 작다는 것이다. 물론
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제약조건의 극복
3. 여성인력의 권리와 의무의 동일성
Ⅲ. 국제적 신 인재 활용전략
1. 국제적 인재활용의 전략수립
2. 인사고과의 한계점 노출
3. 21세기 인재평가의 기본적 사고방식
Ⅳ. 포스코(POSCO)의 인적자원관리 사례
1. 기
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4) 지원내용
Ⅶ. 기업 연구원인센티브제도
1. 연구원 인센티브 제도의 유형
2. 연구원들이 선호하는 인센티브제도
Ⅷ. 기업 경영평가제도
1. 공기업 경영평가제도의 국내적 파급
2. 공기업 경영평가제도의 국제적 확산
참고문헌
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국내문제와 국제문제를 구분하기가 점차 어렵게 된다. 앞으로 외국국적의 전문인력을 공직에서 활용하는 사례가 늘어날 것이므로 인사제도를 국제수준에 맞게 개선해야 할 것이다. 특히 교육연구과학기술 및 기타 특수분야는 외국국적의 인
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, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있는데 이를 극복하기 위한 방안은 무엇인가?
1) 커뮤니케이션 문제 해결
2) 전문 육성 기회 확대
3) 자기효능감 개선
4) 인사만족도 개선
5) 팀 문화 조성
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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TOYOTA Institute
1) TOYOTA Institute의 Mission
2) 교육내용
Ⅱ. 신인재
1. 지식사회
2. 지식사회의 인재
3. 지식사회의 인재개발
1) 인재개발환경의 변화
2) 인재개발 유형
4. 인재개발 방법 : 사례연구
Ⅲ. 인재상
Ⅳ. 핵심인재
참고문헌
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외부지배
1. 은행 진입규제 완화방향
2. 현행 적기시정조치제도 개선방향
3. 부실은행의 원활한 퇴출방안
1) 부실은행 정리방식의 다양화
2) 예금보호기금의 확충
Ⅴ. 은행경영의 BIS자기자본규제제도
1. 단기채권에 대한 선호현상 심화
2
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자기 PR 차원에서 세 가지 생활 습관을 견지하는 것이 좋은데, 이는 ( )습관, ( )습관, ( )습관이다. 괄호 안에 적합한 말을 적으세요.
정답: 표정, 언어, 심리
해설: 즐거운 생활을 위해 견지해야 할 손쉬운 생활 습관이 있는데, 표정, 언어, 심리
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외 목리후생
4. 인간관계관리
5. 노사관계관리
6. 이직관리
1) 이직의 유형
2) 이직대책
Ⅴ. 벤처기업조직관리의 사례
Ⅵ. 향후 벤처기업조직관리의 제고 방안
1. 벤처기업의 지식역량 개발
2. 창조적 분위기 구축
1) Creative Leader
2) 사장
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