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개혁을 위해 중앙관리기관의 개입은 불가피하다(OECD, 1996). 그러나 우리나라의 경우 발전국가의 전통적 유산으로 집중화되고, 집권화 된 정부관료제의 제도환경에서 일선행정기관에 대한 인사관리권한의 위임에 대한 개혁은 전반적으로 부족
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행정총론 : 행정의 모습과 행정학의 발달사
3강 정책과 정책학
4강 정책 : 의제-결정-집행-평가
5강 조직이론 : 조직구조, 조직의 관리
6강 인사행정
7강 재무행정
8강 지식정보화 사회와 행정
9강 행정환류 :책임, 통제, 개혁
10강 지방행정
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유형
2. IT 아웃소싱의 필요성
1) IT 예산의 명확화
2) IT 기술 혁신의 가속화
3) 전문 능력의 활용도 제고
4) 조달제도 개혁 유도 및 예산낭비의 최소화
3. 예산 증대 추세
Ⅶ. 미국연방정부(미국정부)의 ICT정책(OET, 교육공학사무소)
1. OET의
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특징과 장점이라 할 수 있는 가족제도와 효사상, 문화창조력과 교육열, 신바람 등에서 한국관료의 바람직한 행정행태를 형성하고자 하는 연구와 함께 공무원노동조합을 현실로 인정하는 아량과 애정아래 발전적인 관계를 이루어 행정행태의
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제도 자체에 대한 충분한 이해
2. 도입을 위한 전제적 여건
3. 구체적 개선방안
1) 성과상여금의 재원, 수혜자 비율, 차등 및 차등의 폭
2) 부서별 업무와 구성원의 특성 등을 감안한 다양화
3) 인사담당자와 관리자의 역할
Ⅶ. 결론
Ⅷ.
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3. 뉴질랜드
4. 싱가포르
5. 외국 사례들의 공통점과 특징
Ⅵ. 성과급의 개선방안
1. 성공의 전제조건: 문화적 정합성과 성과급 제도 자체에 대한 충분한 이해
2. 도입을 위한 전제적 여건
3. 구체적 개선방안
Ⅶ. 결론
Ⅷ. 참고문헌
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행정에 대한 개요
1) 비교행정의 정의
2) 비교행정의 필요성
3) 비교행정론의 유형
2. 일본 행정체제의 특징
1) 행정조직 구조
① 수상
② 내각
③ 관료제
2) 인사행정제도
① 교육제도
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정의 정의
2) 비교행정의 필요성
3) 비교행정의 유형
2. 미국의 행정체제의 특징
1) 행정조직구조
① 행정권의 수장 (대통령)
② 대통령의 헌법상의 권한
③ 보좌기관
④ 행정 관료제
2) 인사
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행정논집 제 12권),
곽상은, 한국 관료제의 발전에 관한 연구(1) - 새로운 한기에 대응하는 인사행정의 과제,
부산대학교 법학연구소, 1981
안병영, 독립논단 : 한국 관료제의 변천과 전망(한국행정연구), 1992
’02년도 발전행정론 발표자료 「발전
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(1990), 6共下의 行政改革, 「行政論集」제28권 제1호.
----- (1991), 「한국행정의 개혁」, 서울: 법문사.
----- (1999), \"英·美 모델 따르다간 또 실패한다\", 「신동아」3월호.
박문옥 (1982), 「행정학」, 서울: 신천사.
박연호 (1994), 「인사행정론」, 서
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