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행정능률을 저하시키게 된다.
③ 할당제는 역차별의 문제를 야기시킨다. 목차
1. 엽관제의 탄생배경
1) 미국의 엽관주의
(1) George Washington
(2) Thomas Jefferson
(3) Andrew Jackson
2) 영국의 정실주의(情實主義, patronage system)
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관한 보고서”
○ 영국의 행정 개혁
○ 개혁에 대한 평가
○ 영국의 내각 책임 원칙
○ British Parliamentary Commissioner의 산하 기관 설립
○ 앞으로의 방향
Ⅳ. 영국과 미국의 행정체제
○ 영국이 미국체제로부터 배울 수 있는
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관료제의 수립과정
I. 엽관주의 전개
II. 실적주의 발달
III. 공무원 제도의 개혁
2) 행정체제의 조직과 기능
I. 국왕
II. 추밀원
III. 내각
3) 행정체제의 성격과 특징
I. 일반적인 특징
II. 관료들의 배경
III. 최근의 개혁
(2) 미국의 행정체
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관한다. 19세기에 행정학이 성립된 이래 다산만큼 방대하고 체계적으로 행정개혁론을 펼친 학자는 없다. 프랑스 행정학을 탄생시킨 보닌의 1812년의 3권의 저서는 행정의 원리와 원칙을 설명하는 것으로 그치고, 미국의 윌슨의 1887년의 짧은 논
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관
2) 자선조직협회의 형성
3) 민간사회복지의 출현
4. 다수파와 소수파 보고서
5. 베버리지 보고서
Ⅲ. 미국의 사회 복지 발달사
1. 불완전한 복지국가
2. 복지정책 공백기와 그 원인
3. 빈곤전쟁
4. 민권법의 제정
Ⅳ. 일본의 사회 복지
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-유럽의 상황
2) 민주주의의 거대한 병기고로서의 미국
2. 진주만 기습과 미국참전
3. 루즈벨트 행정부의 전쟁수행
1) 대동맹(Grand Alliance)
2) 제2전선 문제
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관리에 있어서 모집, 선발의 중요성
나. 인턴제가 선발의 타당성을 어떻게 증가시키는지에 대한 논의
2. 일반 인턴제
가. 일반 인턴제 소개
나. 일반 인턴제의 추진 배경
다. 일반 인턴제의 장단점
3. 공무원 인턴제
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