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Ⅰ. 서 론
목적-공무원 노조에 관한 기존의 제 이론에 대한 이해와 바람직한 방향 제시
방법-공무원노조의 공무원의 단체활동에 대한 각종 자료를 통해 이론적 기초를 세움
범위-교원을 제외한 공무원, 특히 현업 공무원보다는 일반직 공무
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공무원제에 직위분류제적 요소, 계급제적 요소와 기타 다른 제도들의 요소가 추가된 것을 알 수 있다. 이렇듯 세분화되고 전문화되는 행정의 변화 추세에 부응하도록 직업공무원제 자체만 볼 것이 아니라 다른 인사행정 요소들의 장점을 결
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공무원 사기의 의의와 중요성 및 문제점과 그 개선방안에 대해 알아보았다. 또 브룸의 기대이론을 제시하여 실제적 적용방안도 알아보았다. 어느 조직에서건 조직구성원 의 사기는 중요하다. 그리고 그 사기를 고취 시킬 수 있는 동기부여도
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인사행정론』, 한국방송통신대학교출판부, 2003
김강원, 서강대학교 공공정책대학원,[2011],
공무원 채용제도의 개선방안 분석 : 삼성그룹 채용제도와의 비교를 중심으로
김효성, 순천대학교,[2002],
지방기능직공무원 인사제도 개선방안에 관
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공무원 평정제도에 대해 알아보았다. 또 우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 그 개선방안에 대해서도 알아보았다. 공직이든 민간 기업이든 평정제도가 제대로 확립되어있지 않다면 조직원의 사기가 떨어지고 이에 따라 결과물의 질도 낮
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인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2007.
이상동, 지방공무원 근무
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에 맞는 효율적이고 선진적인 제도로 발전하였으면 한다.
參 考 文 獻
<단행본>
강성철 외. 「새 인사행정론」, 서울 : 대영문화사 , 2005
유민봉. 「인사행정론」, 서울 : 박영사 , 2003
<논문>
강철승. 한국 고위공무원단 제도의 문제점
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인사행정론』, 박영사, 1999.
윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6.
이규환, “한국 공무원 단체 활동에 영향을 주는 요소에 관한 연구”, 한국외국어대학교 행정학 대학원, 1997.
이
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인사행정론』. 서울 : 대영문화사.
박연호. 2000.『인사행정론』. 서울 : 법문사
신광영. 2003.『공무원노동조합운동 :조직과 사회적 역할』, 한국노동조합총연맹.
<논문>
김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교
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인사행정론」,서울 : 박영사, 1993.
인치관, “공직윤리의 확립방안에 관한 연구,” 석사학위논문 부산대학교 대학원, 1993.
전선민, “공무원부패방지에 관한 연구,” 석사학위논문 숙명여자대학교 정치대학원, 1998.
채한수, “공직자의 부패방
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역행정론’ 또한 중요하게 생각하고 있습니다. 인사행정론에서는 인사 관리 체계와 인재 육성에 대한 이해를 높이고, 지역행정론에서는 지역사회와 행정의 상호작용을 탐구하여 실제로 적용 가능한 지식을 쌓고 싶습니다. 이러한 과목들을
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능력을 향상시킬 수 있을 것이라고 생각한다. 이 외에도 '공공재정학'과 '인사행정론'도 흥미를 느끼고 있으며, 공공부문 재정 관리의 중요성을 인식하고 이를 효율적으로 운영하기 위한 방법론을 깊이 있게 배우고자 한다. 이러한 과목들을
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론은 공공기관의 효율적인 운영을 위한 조직구조와 문화를 이해하는 데 도움을 줄 것입니다. 각 과목에서 배운 이론을 실무에 적용할 수 있는 실질적인 접근법을 배우고 싶습니다. 정리하자면, 공공정책 분석, 정부 재정학, 인사행정론을 포
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인사행정론을 수강하면서 현대에 있어 사람이 태어나 조직을 벗어나 생활할 수 없을 정도로 조직의 중요성은 더욱 커지고 있기 때문에 조직목표 및 직원들의 사기, 근무태도가 중요하다는 점을 더욱 깊이 새겨 이 분야에 관심을 두고 있습니
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다.
입사동기 및 포부
저는 군에서 약 ○년간 장교로서, 사회의 기업에서도 ○년간 몸을 담아 업무를 수행해 왔습니다. 그 동안 군조직과 사회의 모든 면면을 겪으며 업무적인 부분 뿐만이 아니라 조직과 인간관계를 처세하는 부분에서도 많
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