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행정에 관한 연구에서 전통적으로 다루어지는 행정조직과 관리, 재무와 인사행정, 정치와 행정과의 관계, 행정법과 같은 부문의 단지 일부분만을 다룬다고 지적한다. 그러나 어떤 공통적인 준거기준이 몇 년 전 보다 찾기 힘들어 관점상 변형
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행정학원론, 윤정일 저자, 학지사 출판사, 2008년 9월 1일 출판 제 9장
제 1절 장학의 개념
제 2절 장학금 발달 과정
제 3절 장학의 유형
제 4절 장학담당자의 자격과 역할
제 5절 장학행정의 과제
제 10장 교육인사행정
제 1절 교육인사
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행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 교육행정체제
Ⅰ. 중앙교육행정조직
1. 중앙교육행정조직의 변천
2. 중앙교육행정기구인 교육인적자원부의
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행정조직이 변천하는 과정에서 나타난 문제점
1. 청소년복지 관련법의 문제점
2. 청소년관련정책과 행정의 문제점
1) 종합적이고 체계적인 청소년정책이 부재
2) 청소년육성 행정조직의 인사행정의 문제(청소년정책과 행정의 비
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행정학보, 인사제도개선을 통한 부패신고자 보호방안 : 전보전직전략의 도입을 중심으로 (Strategies for the Positive Protection of Whistle-blowers: Focusing on the Improvement of the Korean Personnel System)
ㆍ국가청렴위원회 www.kicac.go.kr
ㆍ국제투명성기구 www.transparen
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인사위원회에서 이를 담당하도록 하는 것은 정원조정의 객관성과 실행가능성을 높이는 방안이 될 수 있을 것이다.
참고문헌
조성한외 3명, 주요제국의 행정제도 동향조사; 일본의 행정조직, 한국행정연구원, 1996
니시오 마사루, 일본의 행정
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행정
1. 개요
2. 개국과 행정개혁의 배경
1) 근대사회의 전개
2) 근대의식의 성장
3) 통리기무아문의 성립
3) 통리기무아문의 변천
4) 제도의 개혁
3. 갑오개혁과 정부기구
1) 갑오개혁의 배경
2) 정부기구의 개편과정
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행정조직과 지방행정조직 4
1. 중앙행정조직 4
2. 지방행정조직 5
Ⅴ. 인사행정체계 7
1. 중국 인사제도의 개혁 변천 내용
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행정개혁을 추진하고 있다. 혁신이념으로는 봉사하고 신뢰받는 정부를 내걸고 있으며 개혁수단으로는 역량의 강화와 참여적 분권 국정시스템을 도입하고 있다. 말은 그럴듯 하지만 아직도 많이 부족하다. 정부의 낙하산 인사와 일관성 없는
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인사행정에서 실적주의를 정착, 인사정책의 입안과 집행에서 공평성이라는 윤리적 기준을 설정하고 준수
③ 공무원의 신분안정 및 보수 적정화
④ 공개행정의 범위 확대, 분권화 촉진, 행정절차의 예측가능성 제고로 신뢰성 확보
⑤ 비윤리
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