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신입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채용면담
2) 서류전형
3) SK 종합적성검사
4) 면접
3. SK 인재육성 제도
Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 인재상
1. 창조인
2. 세계인
3. 학습인
4. 사회인
Ⅲ. 현대자동차의 인재상
Ⅳ. 전경련(전국경제인연합회)
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인들과 말벗이 되어 주면서 발맛사지를 한다거나, 어린이들과 함께 풍선만들기를 한다면 더욱 효과적인 자원봉사활동이 될 수 있을 것이다.
참고문헌
전경련.(2003). 기업의 사회공헌 애로요인 조사 .전국경제인연합회 사회공헌팀.
이재민황
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전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?
① 이기적인 사람
② 예의 바른 사람
③ 인간미 있는 사람
④ 협력하는 사람
5. 신입사원의 조기 이직 해결방법으로 옳지 않은 것은?
①
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회를 제 능력의 성공적인 결실을 맺는 기회로 삼고 싶어 지원하게 되었습니다. 또한 전 직원의 자질 향상을 위한 교육제도와 양질의 복지혜택을 통해 직원들이 가장 선호하는 회사로 인정받고 있는 귀사의 일원이 되어 그동안 쌓아온 제 역량
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인증권사 키움증권의 급성장 요인 - emars 편집부, emars, 2007
사례로 배우는 e 비즈니스 - 전경련산업조사팀, 전국경제인연합회, 2007
블루오션의 거상 - 안치용, 해바라기, 2006
경영전략 사례집 - 장세진, 박영사,2003
메이저 브랜드를 만드는 브랜딩
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전국경제인연합회, 전경련, 1992,2
한국경제신문, 한경비즈니스, 1999. 1.26
한국경제신문 1996.10. 21일자 [시계경제 포커스] 라이벌 기업 코카-펩시... "콜라전쟁"
한국경제신문 1998. 8. 31일자 한국코카콜라 '한국맛'적극 공략 입지탄탄
한국경제신
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박번순, “한국의 FTA 전략”, 삼성경제연구소, 2003년 5월 22일.
박번순, “세계 FTA 경쟁과 한
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주성수, 『기업과 NGO 관계: 글로벌 동향과 한국의 과제』,한국 비영리 학회 창간호, 2002, 4월 제진수, 『NPO』, 서울: 삼인, 1999
전국경제인연합회, 『2001 사회공헌 백서』,서울: 전경련, 2001
전국경제인연합회,
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전경련, 통권490호, 전국 경제인 연합회, 2005년 9월.
김흥종, “한EFTA FTA협상 타결의 의의와 시사점”, 오늘의 세계경제, 제05-25호, 대외경제 정책연구원, 2005년 7월 22일.
김진오, “한국-멕시코 FTA 전망과 주요쟁점”, 월간 세계경제 , 대외경제
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전경련산업조사실, 의료서비스산업 현황과 제도개선, 전국경제인연합회, 2003.
전창배, 영리법인의료기관:신화와 실체, 건강보험연구센터, 2005.
정기택, 의료산업화론의 이론적 배경 연구. 재
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