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제도를 마련하고 근로능력이 있는 노인들을 대상으로 근로기회를 확충함으로써 사회적 자원인 노인을 생산적으로 활용하여 노인의 소득수준을 향상시켜야 할 것이다.
오랫동안 사회에 참여하여 활동하는 것이야 말로 삶의 질을 높이는 가
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보이지만 결국에는 어려움에 처하게 된다고 말한다. <회사개요>
<사업전략>
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제도 추진 기본방향 및 『기획단』설치운영계 획(안) 1. 장기요양제도란 무엇인가?
2. 선진국의 장기요양제도는 어떠한가?
3. 우리나라의 장기요양 제도는 어디까지 준비되어 있는가?
1) 요구도 판정과 급여체계
2) 시설, 인력, 서비스
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. 교육의 질 향상을 위한 교원·복지 후생제도. 정책연구 제79집. 1.서론
2.이론적 배경
3.주요 나라의 교원 복지 후생제도 비교
4.우리 나라 교원 복지 후생제도 현황
5.교원 복지 후생 제도 개선 방향
6.요약 및 결론
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인사행정학회, 2012
◎ 김학수, 전략실행에 따른 인사관리 관행의 결정요인에 관한 연구, 서울대학교, 1993
◎ 김동배 외 2명, 인사관리시스템의 선행요인에 대한 탐색적 연구, 한국노동연구원, 2003
◎ 김재찬, 인사관리제도 만족이 직무태도에
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호텔기업의 경력개발제도가 종사원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향, 호텔리조트연구, 2011.
김흥국, 경력개발 이론의 평가와 연구방향, 인적자원개발연구, 2010.
중앙인사위원회, 경력개발제도 운영 메뉴얼, 2006.
최순영, 경력개발제도
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제도에 관한 연구, 한양대학교, 2009
Jody Gittell, 실적 향상을 위한 관계(relationship) 활용 전략, 네오넷코리아, 2002
Susan Annunzio, 조직 전체에 높은 수준의 실적달성을 확산시키는 법, 네오넷코리아, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실적제도(실적주의 인사제
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인사 관리,이원우, 2001, 三英社
인적자원관리론, 박혜남, 2000, 청목출판서,
신인적자원관리론, 박경문,최승욱 공저, 2003, 무역경영사 I. 서 론
1. CJ 기업소개
II. 본 론
1. CJ의 후생복지제도
(1) 선택적 복리 후생 제도의 전반적인 역
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제도의 서비스 질 향상방안, 한국보건사회연구회, 보건복지포럼 통권 제 142호 38~46, 2008.8
- 보건복지부, 노인요양보장제도 제 1차 시범사업 운영실태 점검 결과 보고 (요약), 노인요양보장기반조성팀, 2005.7.
- 한국 노인장기요양보호제도의 활
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1) 고용안정센터는 국가고용인프라로서의 역량 제고
2) 지자체는 지역특성에 맞는 고용지원서비스 체제 구축
3. 민간부문
1) 민간고용지원서비스기관의 발전 지원
2) 대학의 진로지도 및 취업지원 기능 강화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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