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후생복리제도 - 전국 유명 휴양지 18개 지역에 상설연성소 운영(3박 4일 범위) - 피복비(70만원 상품권) 및 제화비(30만원 상품권) 매년 지급 - 결혼기념일 및 생일축하 행사 : 축하케익 및 꽃 전달 - 명절 귀성버스 운행 참고문헌 김복수 저,
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  • 등록일 2013.05.29
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급여 내용) ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙ 8 3. How (서비스전달체계) ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙W
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  • 등록일 2009.03.27
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복리후생제도  2.구미금고   -대상자 : 근속 1년 이상인 정규직   -대출사유 : 주택구입/임차, 기타 가계자금 필요시   -대출기준  ≪ 표 ≫ -대출절차    1)대출신청서 작성 후 해당 인사팀 으로 제출    2)대출 자격 심사
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  • 등록일 2013.01.03
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학점 및 전공 제한 없음 05년 공채부터 공인어학점수 제한 없음 공인어학점수는 TOEIC, TOEFL, SEPT, JPT ,HRK 등을 인정 ..... LG화학의 인사채용제도 1. 경영이념 2. 장래상 3. 인재상 4. 인사원칙 5. 기업문화 6. 취업전략
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  • 등록일 2006.01.03
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현대호텔의 복리후생 Contents 현대호텔의 복리후생 3조 수업명 서 론 - 복리후생이란 무엇인가? - 복리후생의 종류 - 복리후생의 이익 - 복리후생관리의 원칙 본 론 - 현대호텔 소개 - 현대호텔 복리후생제도 - 종사원 만족도 조사 - 시사점 - 타
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복리후생 프로그램을 선별하여 수 있다. LG전자의 경우 복지 서비스 제공을 컨설팅해주는 전문 업체인 이지웰(Ezwell)에 의뢰하여 짜여진 선택적 복리후생 제도를 실행하고 있으며, 주어진 70만 포인트(1point=1\)를 이용해 종업원이 원하는 서비스
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소개 2. 미션, 비전 및 경영이념 3. 주요연혁 4. 휴먼경영 5. 복지비 지출액 및 추이   제2장 KT네트웍스의 복리후생에 대한 이해 II. 복지제도 1.직원복지  1). 급여체계  2). 건강관리  3). 자녀교육  4). 생활안정  5).
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인사제도에서 능력주의 인사제로 전환 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 능력주의 인사제 2. 종업원 채용방식 3. 연봉제 4. 팀제 5. 정리해고제 6. 근로자 파견근무제 Ⅲ. 성공 또는 실패 사례 1. 성공사례 - 삼성의 신인사제도 사례 2. 실
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인사고과), 장수용, 삼성경제연구소, 2008 기업인사시스템의 역사적 변화와 시사점, 이병하,박우성, 한국경영사학회, 2008 1. 회사소개 2. 인사원칙  1) 인재상  2) 인사비전  3) 인사제도 3. 인사고과체계  1) 인사고과의 정의  2)
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  • 등록일 2012.07.26
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연혁  • 사명  • 경영목표  • 경영전략  • 문화  • SWOT 분석 인적자원  • 인재상  • 모집/채용  • 교육훈련/유학제도  • 근무/직급/임금  • 복리후생/휴가제도  • 지원자 TIP
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  • 등록일 2014.12.08
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