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책임의 범위에 따라 보수가 결정되지 않음 인사관리의 의미
1. 인사관리의 성격
2. 인사관리의 과업
보상체계
인력개발 및 훈련
3. 인력의 평가와 개선
소진증후군(burnout syndrome)
4. 수퍼비젼
5. 인사관리에 대한 최근 경향
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관리영역은 프로젝트 관리, 자원관리, 전달체제 관리, 정보관리의 네 가지 하위영역을 포함한다.
① 프로젝트 관리 : 교수설계와 개발 프로젝트의 계획, 점검 및 조정활동과 업무에 관련된다.
② 자원관리 : 인적자원, 예산, 자료, 시간, 시설,
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자원을 어떻게 하면 보다 효율적으로 활용할 수 있는지에 대하여 많은 고민을 하고 있다. 이에 나는 레포트를 작성하면서 해답은 총체적 품질관리가 될 수 있다고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구
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자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016 미국의 자원봉사 행정지원체계
I. 관련법
II. 행정전달체
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인적자원 개발과 관리, 황안숙, 양서원, 2004. 10. 15. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 최근 경향
1) 지방정부의 역할 및 책임성 강화
2) 사회복지서비스 전달체계
3) 사회복지기관 및 시설평가의 강화
4) 노인 장기요양보
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전달체계의 적절한 배분을 가능하도록 할 수 있는 총체적 품질관리가 될 수 있다고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구대학교출판부 | 2014.09.17.
사회복지행정론 권영길, 김혜란 외 3명 저 | 퍼시픽북
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관리는 현대사회 사회복지조직에서 유용하게 사용될 수 있다는 것을 다시금 알수 있었고, 이를 바탕으로 조직의 역량을 더욱 강화시켜야 겠다는 생각도 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구대학교출판부 |
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인적자원관리(인사관리)
2. 직무분석
3. 직무기술서
4. 직무(재)설계
5. 간호전달체계(간호업무분담방법)
6. 간호인력요구산정
7. 간호업무량
8. 환자분류체계
9. 인력개발
<지휘기능>
1. 리더쉽
2. 권한
3. 권한위임
4. 동기부여
5. 갈등
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인적자원관리 패널조사 / 노동부
◇ 김대일(2000) / 「경제위기와 실업의 동태적 변화」 / 일자리창출정책의 효율성제고 방안 / 한국개발연구원
◇ 김성환(1992) / 비정규노동에 관한 연구 / 한국노동연구원
◇ 김정태(2000) / 비정규근로자 문제
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주5일 근무제 성공적 정착을 위한 기업이 나아가야할 방안
3. 문화․관광분야의 Infra 구축
4. 주민자치센터의 복지 및 교육기능 다각화
5. 대민서비스 전달체계의 다각화
6. 내부고객이론의 실현
Ⅴ. 맺 는 말
참고문헌
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