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전문지식 893건

계약서에 명시되지 아니한 사항은 회사규정 및 노동관계법령(근로기준법)에 의한다. 2012년 05월 04일 “갑” 회 사 명 : ㈜0 0 0 0 0 주 소 : 충남 예산군 ---- 대 표 자 : (서명 또는 인) 본인은 본 근로계약조건 및 관련된 규정에 대하여 확인하였습
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  • 등록일 2012.05.08
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인턴을 정규직으로 채용하는 경우 정규직 채용 확정자와 대상기업은 대등한 지위에서 자유의사에 따라 근로조건을 결정한다. 둘째, 정규직 채용시 정규직 채용 확정자와 대상기업은 표준근로계약서(서식 9)를 준거로 근로계약을 체결하여야
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  • 등록일 2009.10.11
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인턴십 영향 6. 청소년 아르바이트의 실태  1) 청소년 아르바이트 전반적 실태  2) 청소년 아르바이트 ing  3) 아르바이트로의 접근  3) 청소년 아르바이트 문제점 7. 청소년 아르바이트의 해결방안  1) 정부 정책 차원에서의 해결
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  • 등록일 2011.10.02
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인턴제와 청년창업지원 (2) 해외 일자리 창출 K-move 사업 2) 임금격차문제 해결방안 구체적 사례 (1) 중소기업 근로자 지원정책 (2) 소상공인지원정책 3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례 (1) 근로계약서 서면 작성 의무화
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  • 등록일 2019.03.14
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인턴들의 생각을 파악하겠다는 것이다. 마. 정규직 전환과 동시에 근로계약서를 체결 조직에 대한 동기가 강하고 열심히 일할 준비가 된 인턴들을 정규직 종업원으로 전환시킴과 동시에 근로계약서를 체결하겠다. Ⅲ. 결론 지금까지 본 과
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논문 11건

근로기준법에 의하면 모든 노동자는 고용주와 고용계약을 갖게 되면서 근로계약서를 작성하도록 명시되어 있습니다. 그렇다면 당신은 근로계약서에 대해 알고 계십니까? ① 잘 알고 있다 ② 조금 알고 있다 ③ 들어는 봤지만 잘은 모른다 ④
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  • 발행일 2007.06.28
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근로조건의 개선조치를 수행하고 있는 바, 적극적 조치 에 여성 비정규직 관련 조항을 강화함으로써 공공부문으로부터 민간부문에까지 여성 비 정규직의 고용 및 근로조건 개선을 유도할 수 있을 것이다. 이를 위해서는 고용평등프로 그램에
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  • 발행일 2009.12.19
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체험비(10,000원) × 분기별 4회 = 125,280,000,000원 (약 1200억원) - 전국의 초등학교 수(5,882곳) × 대학생인턴(5명) = 29410명 최저시급(4580원) × 정규근로시간(8시간) × 월 10일 = 366,400원 대학생인턴(29410명) × 급여(366,400원) × 8개월 = 86,206,592,000원(약 850
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  • 발행일 2013.12.03
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1. 중소기업 필요인력 공급부족 2. 인력 수요 부족 3. 열악한 근로환경의 기피 Ⅳ. 청년실업과 중소기업 인력난 해소 방안 1. 정부차원의 대책방안 2. 중소기업차원의 대책방안 3. 대학차원의 대책방안 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2008.03.13
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계약서 1. 시행목적 등기제도를 악용한 미등기전매허위등기 등 부동산투기의 성행으로 인한 불로소득으로 빈부격차의 심화, 근로의욕의 감퇴, 부동산가격 폭등 등 사회문제화 되어 왔다. 이에 대한 대비책으로 부동산등기특별조치법을 제정
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  • 발행일 2010.07.30
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취업자료 68건

근로복지공단 근로복지공단 자기소개서 근로복지공단청년인턴자소서 근로복지공단청년인턴자소서 근로복지공단 합격 자기소개서 가족사항, 생활 신조 및 성격의 장단점, 취미 및 특기, 경력 및 주요업무내용, 컴퓨터 활용 정도, 지원동기
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  • 등록일 2013.09.18
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근로복지공단의 미션과 비전을 아는 사람? 노동조합에 대한 자신의 견해를 말해보세요. 자신의 장점을 말해보세요. 가장 존경하는 사람은 누구입니까? 하고 싶은 말이 있으면 해보세요. 1. 회사, 인턴, 아르바이트 등의 경험을 하면서 고객
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  • 등록일 2014.06.11
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  • 직종구분 기타
근로자의 평균 근로 시간은? 산재보험에 대해 아는 대로 말해보라. 우리나라 금년 예산 총액은 얼마인가? 임금체불이란? 고용보험에 대해 아는 대로 말해보라. 사보험과 사회보험의 차이는? 1. 회사, 인턴, 아르바이트 등의 경험을 하면서
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  • 등록일 2014.06.13
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  • 직종구분 일반사무직
근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
근로복지공단의 주요 사업을 말해보세요. 성취감이나 보람을 느꼈던 경험에 대해서 말해보세요. 상사와 마찰이 있을 때 어떻게 대처하겠습니까? 우리사회에서 꼭 고쳐야 한다고 생각하는 점을 두 가지만 말해보세요. 지금까지 취업을 못한
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  • 등록일 2015.06.18
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