 |
서도 유연하게 대응하고, 거래처와의 신뢰를 기반으로 실질적인 성과를 이끌어내는 영업관리자가 되겠습니다. 1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오.
2. 본인의 성격에 대
|
|
|
제약에서 맡게 될 해외영업 온라인MD 업무에서도, 국가별 특성과 브랜드 정체성을 함께 고려해 전략을 수립하고, 위기 속에서도 책임감 있게 실무를 리드할 수 있는 믿음직한 담당자가 되겠습니다. 1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고
|
|
|
서, 부서 요구와 현실적 제약 사이에서 균형점을 찾고 프로젝트를 완수한 일이었습니다.
당시 회사는 신규 헬스케어 제품군을 런칭하며, 영업, 기획, 품질 부문 등 다양한 직무에서 20명 이상 신규 인력을 단기간 내 확보해야 하는 상황이었습
|
|
|
서의 책임감을 체득하게 해주었습니다. 동국제약의 온라인사업부에서도 유사한 복합 위기 상황에 유연하게 대처하고, 실질적인 실행력을 기반으로 문제를 해결할 수 있는 실무자가 되겠습니다. 1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입
|
|
|
제약사와 항암제 공동개발을 위한 기술이전 협상을 4개월 가까이 진행하고 있었습니다. 주요 조건들은 대부분 조율되어 있었고, 계약 체결 직전 단계였습니다. 그런데 마지막 회의에서 상대 측 본사가突如 '공동 마케팅' 조건 대신 독점 마케
|
|
|
제약의 브랜드를 맡는 디자이너로서, ‘디자인이 브랜드의 메시지를 설득력 있게 설명해주는 언어’가 되도록 기획하고, 실행하고, 조율하는 책임감 있는 역할을 수행하고 싶습니다. 1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입사 후 동국
|
|
|
제약으로 인해 자재 사용이 제한된다는 입장이었습니다.
이처럼 이해관계가 충돌하는 상황에서 저는 다음과 같은 방식으로 조율과 설계를 진행했습니다.
가. 이해당사자 전원 대상 ‘브랜드 공간 목적 정리 워크숍’을 열어, 무엇이 핵심 메
|
|
|
제약에서도 이러한 관점으로 브랜드의 입점을 확대하고, 단순 계약 이상의 협업 관계를 설계하는 영업담당자로 기여하고 싶습니다. 1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오.
|
|
|
서 가장 중요한 것은 단기 이익보다 신뢰 기반의 관계 관리라는 점을 체득했습니다. 위기 속에서 오히려 더 깊은 신뢰를 만들 수 있다는 교훈은 이후 모든 해외 거래처 관리에 중요한 기준이 되고 있습니다.
앞으로도 동국제약의 글로벌 파트
|
|
|
서 가장 중요한 것은 ‘창의성’ 이전에 법적·정책적 기반 위에서 신속하게 전략을 수정하고, 모든 이해관계자를 조율해 나가는 실행관리력이라는 교훈을 얻었습니다.
동국제약에서도 브랜드와 소비자를 잇는 광고 메시지를 정교하게 설계
|
|
메뉴펼치기
