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근로복지공단에 송부해야 한다. 그 후 확인신청서를 접수한 관할지방고용노동관서의 장은 일반체당금 지급사유의 확인사항에 대해 사실 확인을 한 후 그 결과를 확인통지서로 신청인에게 통지해야 한다. 다만, 확인사항에 대한 사실 확인이
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Ⅰ. 서론
우리나라의 산재보험은 1964년부터 도입･운영되고 있고 국가차원의 공
적 사회보험의 효시로서 설명되고 있으며 그 지급액과 지급대상 등에서
지속적인 양적 성장을 이루어 왔다. 규모와 영향력 측면에서 국가의 주
요한
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근로자가 완치 되지 않았을 시 지급
- 특별급여 : 사업주의 고의, 과실로 인한 재해 발생 시 평균임금의 1000일분 지급
6. 관리 운영체계
- 노동부가 관리하는 산재보험과 고용보험은 각각의 공단이 없고 노동부 장관의 위탁을 받아 근로복지공
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공단의 연금급여와 일시금 지급 자료, 국민건강보험공단의 의료급여 자료, 근로복지공단의 산재보험급여와 실업자 대부 자료 등을 하나의 정보통신망 속에 구축하여 관련업무간 정보를 공유할 필요성이 있다. 이러한 정보인프라의 구축을
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제3자의 책임면탈을 방지하려는 데 있다.
Ⅱ. 보험급여 수급권과 손해 배상 청구권
제 3자의 고의, 과실로 인하여 업무상 재해가 발생한 경우 산업재해보상보험법상의 보험급여 수급권 발생의 효과가 생긴다. 따라서 피재자는 근로복지공단에
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공단의 직업재활 상담원은산재장애인의 신체적. 심리적, 직업적, 사회적 기능에 관한 정보수집과 평가를 통하여 개인별 특성에 부합되는 직업 재활계획을 수립함으로써 산재장애인의 적절한 선택을 도울 뿐 아니라 그 과정에 직접 개입함으
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근로복지공단의 이사를 추천할 수 있는 권한을 점진적으로 노사에게 부여토록 하며, 노사의 추천권을 우선 감사에서 시작하여 상임이사를 거쳐 궁극적으로는 이사장으로까지 확대하여야 할 것이다. 둘째, 산업재해보상보험심의위원회를 활
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접점인 매장에서의 서비스 강화를 위한 제품 평가, 서비스 평가에 필요한 CS 평가 시스템 및 on-line/off-line 모니터요원제도를 운영하고 있다.
(4) 근로복지공단 사례
1) 고객헌장의 도입
-국민에게의 실천 약속 : 공단의 고객만족경영은 고객만족
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접적으로 적용하는 것은 일반조항으로의 도피로 이어질 위험이 있기 때문에 법체계를 지키고 질서를 유지하기 위해서는 어쩔 수 없는 선택임을 강조하고 있다. 하지만 채무자인 근로복지공단에 의하여 요양급여 신청이 거부된 채권자에게
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근로복지공단에 관계 전문가 등으로 구성하여 근로복지공단이 보험급여 결정 등에 관한 심사 청구 사건에 대하여 심리결정할 때에는 동 심사위원회의 심의를 거치도록 함
특수형태근로종사자에 대한 산재보험 적용
- 업무상 재해를 신속하
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