|
치열함이 아무런 목적 없이 치열했는지를 살펴봐야한다. 목적이 없다면 그 치열함은 아무런 의미가 없다. 책속의 적지않은 내용이 일반적인 자기계발서에 나오는 진부한 내용이기는 하다. 그러나 작가는 자신의 경험을 바탕으로 직장인 후배
|
|
|
개발
영업 프로세스 실행
기본 영업 스킬
*참고문헌
성과지향HRD 최용범 2009 제 1장 HRD 트렌드의 변화
1. HRD와 조직성과
2. 조직 미션을 통한 HRD 미션 이해
3. HRD가 직면한 불확실성
4. HRD에 영향을 미치는 환경 변화 요소
5. HRD업무는
|
|
|
자기 PR 포인트 발견의 체크리스트
1.유치원에 다닐 때까지의 특기였던 것을 기억해 내라.
2.학생시절에 참가한 것과 그 성과를 기술하라.
3.자신의 성격적 특징을 플러스 지향적으로 열거하라.
4.자신의 취미를 깊게 파고 들어가라.
5.자신이 좋
|
|
|
원칙
- 습관6 시너지를 내라 : 공감적 커뮤니케이션의 원칙
4부 자기쇄신
- 습관7 끊임없이 쇄신하라 - 균형적인 자기쇄신의 원칙
- 내면으로부터의 변화를 다시 강조하며
5부 부록
6부 개정판 저자 후기
- 무엇이 문제인가?
|
|
|
개발연구원 도시환경연구부장 논문. 2005) 한국사회 지역화폐의 현황 및 과제, 전국 지역화폐 워크샵 "새로운 돈의 얼 굴, 공동체 화폐 실험 이야기"
임종한(인하대 의대 교수, 인천 평화의료생협 이사장 논문. 2006) 지역화폐, 대안적 경제공동체
|
|
|
내라
38. 내담자에 대한 ‘개념화’를 어떻게 하는지 배우라
39. 효율적 관리(managed care)에 대해서 알아 두라
40. 테크놀로지 기술을 개발하라
제5장 상담자여, 네 자신을 알라
41. 상담자 자신의 개인적 이슈를 자각하고 인식하라
42. 슈퍼비
|
|
|
내라 The Loneliness Challenge -네트워크를 만들라
열다섯 번째 산: 성격을 이해하라 The Personality Challenge -다른 사람에게 미치는 당신의 영향력을 이해하라
열여섯 번째 산: 병적 행동을 관리하라 The Pathology Challenge -당신의 맹점을 관리하라
열일곱
|
|
|
내라
3) 40단계 : 고용자에 관련된 지침서를 만들라
4) 41단계 : 기본적인 보험을 들어라
7. 42~47단계 : 자기사업 알리기
1) 42단계 : 마케팅 계획을 세워라
2) 43단계 : 광고예산을 편성하라
3) 44단계 : 기대고객에게 편지, 엽서, 카타로그, 팜플렛
|
|
|
자기 기업만의 특색 있는 교육과정을 개발하지 않고 있어 자기 기업의 실정에 맞는 고유의 교육 프로그램이 매우 부족한 실정이다. 기업경영의 성과를 증진하기 위한 자생적인 교육이 아닌 주입식, 낙하산식 교육으로 기업교육이 물들고 있
|
|
|
성과를 증진하기 위한 자생적인 교육이 아닌 주입식, 낙하산식 교육으로 기업교육이 주를 이루고 있어, 기업마다 자기 기업만의 특색 있는 교육과정을 개발이 이루어지지 않아 자기 기업의 실정에 맞는 고유의 교육 프로그램이 매우 부족한
|
|
메뉴펼치기
