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관련한 질병 앓고 있어)
7. 이번 발표 준비를 통해서 그간 잘 알려지지 않았던 콜센터 텔레마케터들의 열악한 근로환경과 고충을 알 수 있을 것 같다. 특히 성희롱과 관리자에 의한 전자감시는 인권침해의 소지가 다분한 것 같다. (정책과제)
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인센티브를 저해하지 않는 사회보장제도를 수립하라
3. 일자리 만들기를 위한 사회적 컨센서스를 창출하라
4. 적극적 노동시장 정책은 실효성 있는 대책에 집중하라
5. 거시경제정책은 경기상황에 따라 탄력적으로 운영하라
6. 혁신 촉진
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임금관리의 개선방안
2. 임금수준의 결정요인
3. 임금체계관리
4. 임금형태의 관리
5. 임금관리의 공정성
6. 직무급
7. 연공급
8. 직능급
9. 성과급
10. 메리트 승급과 인센티브 승급
11. 메리트 승급
12. 연봉제
13. 기술
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제도가 잘 정비되어 있고 기업 내의 의견을 많이 수렴했기 때문에 잘 받아 들이면 도움이 될 것이다. ‘자신이 고생해서 개발한 기술이 결국 내것은 아니다.’ 라는 생각은 동기부여를 가로막기도 한다. 인센티브 중에 \'리프레쉬 휴가\'가 주
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관련된 개선방안이다
2) 기업분사제도와 관련된 개선방안
2. 구조조정 절차의 간소화
3. 구조조정 기간의 단축
4. 근로자들의 고용대책
5. 채권변제기간의 조정 및 채권담보순위의 보장
6. 실질적 유인책 부여를 위한 제도 개선
7. 기타 개
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제도 개선과 기업에 대한 감독을 강화해야 한다.
또한 관련 법제도 개선에 적극 참여하여 농민공의 입장을 반영할 필요가 있다. ‘노무파견조례’, ‘기업임금조례’, ‘기업민주관리조례’ 등 농민공의 이익에 직접적으로 영향을 미치는
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영향을 미칠 것이다. 둘째, 일부 고임금 직종의 근로자들은 새로운 환경에 잘 적응하겠지만 그 숫자보다는 다행히 임금이 낮은 서비스직 일자리로 이직하거나 불행히도 실업자가 되는 사람들이 다수가 될 것이다. 셋째, 현재의 교육제도는 장
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http://www.mohw.go.kr/ 서론
1.문제제기
2.장애인의 정의
3.우리나라 장애인 현황
본론
1.장애인 고용의 경제적 효과 분석
2.장애인 고용 추이 및 현황
3.장애인 고용 촉진 방안
4.외국의 사례
5.장애인 고용의 한계
결론 및 대안
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여성가구주의 기초생활 보장 정책 추진
2) 적극적 노동시장정책을 통한 사회서비스 영역의 확장 및 제도화
3) 여성의 특성을 고려한 자활사업 강화
4) 빈곤여성을 위한 지역사회 지원체계 구축
7. 최근의 이슈중심(신문 스크랩)
Ⅲ. 결 론
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바탕으로 우리의 사고 방식과 행위방식에 근본적인 변화가 요구된다고 할 수 있겠다. 1. 노동과정의 변화에 대한 노동조합의 대응방식의 다른 예
2. 칼럼을 통한 우리나라 현재의 노동조합대응의 형태
3. 현재 우리 나라의 노사관계
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