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제도를 충분히 마련하여 IT고급인력을 확보하는데 힘을 쏟아야 한다.
또한, 벤처기업의 특성상 업무시간이 정해져 있지 않고, 과중한 업무로 육체적, 정신적 스트레스에 시달리고 있다. 더욱이 협소한 사무실공간과 휴식공간의 부재로 인해
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되면 개별근로계약과 임단협과의 상충관계, 법적 수당 처리문제, 평균임금 산정과정에서 인건비 및 퇴직금 변동 등 제반 법적 검토 사항이 제기된다. 1. 연봉제란 무엇인가?
2. 연봉제 도입 효과와 실태
3. 연봉제의 전망과 도입 방향
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관련단체
Ⅳ. 외국인노동자센터 인터뷰 내용
1. 센터의 역할
2. 센터의 주요프로그램 중
3. 이주노동자들의 주요 문제
4. 이주노동자들의 문제를 해결하기 위한 대책
Ⅴ. 참고사항
1. 고용허가제 [雇庸許可制]
2. 산업연수생제도 [
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인센티브의 규모를 크게 늘림으로써 보상의 탄력성뿐만 아니라 각 사업 단위 경영자간의 차별적인 보상도 가능해 지는 것이다.
다음으로 보상 구성 요소에 있어 장기 보상 프로그램의 도입을 강조하는 것이 필요하다. 경영자가 받는 보상 구
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(motivation-hygiene theory)
3) McGregor의 X이론과 Y이론
4) 과정이론(cognitive process theories)
5) C. Argiris 미성숙․성숙이론(Immaturity-Maturity Theory, 1962)
4, 동기 부여 관련 이론 연구
결론: 인간관계 전략 사례 소개 및 평가
참고문헌
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영향에 대한 연구, 서울대학교 대학원, 2000 Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
Ⅱ. 민영화의 이론적 배경
1. 공기업의 개념과 특성
2. 민영화의 의의
3. 민영화의 배경과 필요성
4. 공기업과 민간기업의 효율성 비교
Ⅲ. 공기업의 민영화 현황
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제347권, 한국경영자총협회, 2007
비정규직에 관한 EU국가의 최근 입법경향, 최저임금위원회, 2003.
비정규직 보호법률 해설, 노동부, 2006. 12.
경제활동 부가조사 결과, 2008. 5. 30. 통계청
주요정책이슈- 비정규직 보호대책, 노동부, 2008.
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4장 인사기관
5장 계급제와 직위분류제
6장 직무분석과 평가
7장 인력기획
8장 임용모집선발
9장 교육훈련
10장 인사이동과 경력개발제도
11장 동기부여와 공무원의 삶의 질
12장 보수와 연금제도, 행정윤리, 정치적 중립, 공무원 단체
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-삼성전자와 삼성반도체 통신의 합병
Ⅱ. 국내기업의 해외기업 인수사례
-삼성전자의 럭스사 인수 분석
- 삼성전자의 HMS 인수
M&A의 실패사례 분석
- 해태의 인켈 인수
- 벤츠의 크라이슬러 합병 (다임 크라이슬러 )
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나라는 안 좋은 사안에 대해서는 세계 최고를 달린다는 이야기가 있다. 교통, 범죄, 환경. 그것도 여러 방면으로 말이다. 그러나 여기에 또 하나 들어갈 것이 있다. 세계 최장시간 노동이 그것이다.
이는 우리 나라보다 후진국이라고 평가받
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