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제도, 월간 비정규노동
◎ 연구보고서(2004.06.30), 산별교섭의 실태와 정책과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 단체교섭의 개념
Ⅲ. 단체교섭의 목표
Ⅳ. 단체교섭의 현황
Ⅴ. 단체교섭의 준비
Ⅵ. 단체교섭의 단계
1. 준비기 <임단투준비위 구성부
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제도에 대해서 알아보았다.
우리나라 영유아보육사업은 1991년 영유아보육법이 제정된 이후 보육에 대한 사회복지적인 시각 즉 아동의 기본권 보장이라는 측면에서 사회복지 경향이 부각되었고 국가가 발전함에 따라 핵가족화의 영향으로
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영향
1. 수출에 미치는 영향
2. 유가 상승 영향 전망
3. 산업에 미치는 영향
4．증시에 미치는 영향
ⅵ. 유가 상승에 따른 각국 대응방안
1. 중국의 대응 방안
2. 일본의 대응 방안
Ⅲ. 결론
ⅰ. 우리나라에 필요한 에너지 정책 방향
1. 우
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정적자 ………………………………41
(3) 인도 정부의 관료주의 …………………………………………42
(4) 인도 경제에서의 과잉 민주주의………………………………44
6. 인도경제의 전망 ………………………………………………
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나라 기업의 고령화 현상
4. 기업환경의 변화
4.1 디지털 혁명
4.2 글로벌라이제이션
4.3 고용 및 근로형태의 다양화
4.4 지식경제사회
5. 고령화에 대한 우리 기업들의 대응방안
5.1 노동시장합리화를 통한 고령근로자 고용안정
5.2 여
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수 밖에 없기 때문이다. 1. 근로시간단축과 노동 경제 패러다임의 이해
2. 근로시간단축과 노동 현장의 변화방향
3. 근로시간단축의 거시경제적 효과
4. 근로시간단축의 사회문화적 영향
5. 근로시간단축과 생산성향상의 선순환 구도
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삼성이 가지는 근본적인 문제이기도 한데, 근로조건에 관련된 주요한 이슈가 문제에 부딪혔을 때 각 사 차원에서는 해결책을 제시할 수 없다는 한계를 갖고 있는 것이다.
다섯째, \'노조를 필요로 하지 않는 경영\'은 노사간의 산호 신뢰가 그
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복합 Ⅰ. 이론 정리
1.보상이란?
2.보상관리 설계(9가지 판단기준)
3.보상수단
4.성과보상 특별이슈
Ⅱ. 삼성전자 사례
1.기업소개
2.삼성전자 현행 보상제도
3.시대별 보상제도의 변화
Ⅲ. 삼성전자 보상체계의 평가와 특징
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영향평가』, 2004, 세명대학교 11집
안흥순, 『조건부 수급자를 위한 자활사업의 제도화 및 지역사회 노동시장과 연계방안』, 2003,
한국정책학회
김지나, “국민기초생활보장제도의 자활사업의 활성화에 관한 연구”, 2003
강병구, 『자활사업
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제도의 의의
2. 고용보험제도의 발전과정
3. 고용보험제도의 유형 및 기능
4. 우리 나라 고용보험제도의 전개과정
5. 고용보험제도의 적용범위 및 현황
6. 고용보험료 주요내용
7. 관리 행정기구
8. 고용보험제도의 사업내용과 현
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