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보육시설이 절대 부족한 현실을 고려하여 육아휴직대상자녀의 연령을 확대함으로써 육아휴직제도를 통해 남녀근로자의 양육문제를 지원해 주는 것이 적절하다.
지금까지 24시간제 보육시설과 육아휴직제도에 대해서 알아보았다.
우리나라
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보육시설을 50%까지 확충하고, 민간보육시설에 대해서도 국가의 지원을 확대해야 한다.
★ 참고 자료
\'여성 지역 문화\" 부산 여성사회 교육원 지음 신정
Ⅲ.2004 달라지는 여성관련 제도
육아휴직급여-보육 세제지원 확대
내년부터 육아휴직
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24시간제, 시간데, 야간제, 종일제, 반나절, 휴일 보육 그리고 기숙제의 보육시설 설치가 요구된다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 중심으로 살펴보았다. 육아ㆍ보육문제 등 가족의 문제를 더 이상 개인
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보육체계를 일원화한다. 0-2세 영아를 위한 영아보육시설과 3-5세 유아를 위한 유아학교로의 연령에 따른 이원화된 체제를 구축한다. 무상교육 단계적으로 실현한다.(대부분 나라에서 70%를 정부가, 30%를 부모가부담) 방과후 보육, 24시간제 확
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보육시설들의 수는 획기적으로 증가하였다. 하지만 아직도 부모들은 안심하고 맡길 곳이 없다는 불만이 쏟아져 나왔다. 추가보육수요는 변함없이 많이 존재하는 상태이다. 또한 육아부담으로 인한 출생률이 1.17%에 그치고 여성의 사회진출
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