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정적인 면과 부정적인 면
1) 긍정적인 면
2) 부정적인 면
5. 이 정책에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개
1) 최저임금
2) 고용과 일자리
Ⅲ. 결
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영향요인 연구, 가톨릭대학교 행정대학원 논문, 2011.
윤홍식 외, 가족정책: 복지국가의 새로운 전망, 공동체, 2011.
이소희, 여성근로자에 대한 고용보험제도의 효과성 분석, 서울대학교 대학원 논문, 2016.
이지은, 육아지원제도의 활용과 개선
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쉽사리 개선되는 것이 아니라는 것을 알아야 할 것이다.
- 참 고 자 료 -
. 헤럴드 경제 2003. 20. 23자
. 파이낸셜뉴스 2003. 10. 27자
. 한국일보 2002. 4. 5자 칼럼
. 분양가 제도 (부동산 관련 논문)
. 맨큐의 경제학
. 동아원색세계대백과사전
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자동차매연(자동차배출가스, 자동차공해)이 환경에 미치는 영향
1. 일산화탄소
2. 질소산화물
3. 탄화수소
4. 입자상물질
5. 오존
6. 이산화탄소
7. 아황산가스
8. 알데히드
9. PAH
Ⅳ. 자동차매연(자동차배출가스, 자동차공해)으로 인한 피
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영향을 줄 수도 있다.
우리나라의 경우 서구의 임금 피크제를 그대로 적용해서는 안 된다. 일본의 경우 정부가 퇴직 연령을 법적으로 정하여 보호 하고 있다. 이러한 제도적 뒷받침 없이 무분별하게 외국의 임금 피크제를 적용한다면 많은 문
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임금 격차의 문제(주제 선정 이유)
2) 임금 격차의 추이와 주요 원인
3) 국제적 비교와 시사점
2. 관련 지표 캡쳐 및 지표 설명
3. 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제
1) 동일 노동 동일 임금 원칙 강화
2) 비정규직 근로자에 대한 복리
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제도
1. 시간제근로자에 대한 보호
1) 임금 및 복리후생
2) 근로시간과 휴가
3) 사회보장제도
4) 모성보호
5) 계약 및 해고
6) 시간제근로의 촉진
2. 임시직 및 파견근로자에 대한 보호
1) 임시직에 관한 보호
2) 파견제에 대한 보호
?. 비정
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임금관리의 개선방안
2. 임금수준의 결정요인
3. 임금체계관리
4. 임금형태의 관리
5. 임금관리의 공정성
6. 직무급
7. 연공급
8. 직능급
9. 성과급
10. 메리트 승급과 인센티브 승급
11. 메리트 승급
12. 연봉제
13. 기술급
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삼성그룹(삼성)의 직무능력검사(SSAT)
1. 신입사원 채용의 전제조건
2. 삼성이 추구하는 인재상
1) 열린 마음
2) 열린 머리
3) 열린 행동
3. 채용제도 연구
1) 채용대상
2) 채용전형절차
3) 응시자격
4. 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)
1) SS
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자동차의 모습을 보면 이것이 바로 진정한 국제경영을 해나가는 기업이 꼭 간직해야할 경영철학 일 것이다.
<참고자료>
박번순, 삼성경제연구소<인도경제 잠재력 평가와 대응> 2003.08.11
손승호, 인도 승용차 산업의 현황 및 전망, 수
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