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여건상의 문제 8
5. 기업의 비즈니스 전략 파악 8
6. 연봉제에 관한 이론적 검토 9
6.1 연봉제의 기본적 이해 9
6.1.1 연봉제의 정의 9
6.1.2 연봉제의 주요 특징 10
6.1.3 연봉제와 기존 월급제의 비교 10
6.1.4 연봉제의 장
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아주 높은 과제, 혹은 전례가 없는 과제를 해결하고, 성과를 올린 경우
4. 자기 직무주변의 과제를 처리하고, 조직의 대대적 업무개선에 기여한 경우
5. 직무와 관련된 자격을 취득한 경우
6. 폭넓은 시점에서 시정에 공헌한 경우
참고문헌
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임금·가격·이윤』. 남상일 옮김. 백산서당. 1. 사회학의 유용성
2. 사회학의 제이론 중 기능주의 이론
3. 사회학의 제이론 중 갈등주의 이론
4. 기능주의 이론과 갈등주의 이론의 사회관
5. 기능주의 이론과 갈등주의 이론의 학교교육에
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자원봉사자의 참여 동기 및 사회적 인식의 강화............................39
Ⅸ. 결론 및 제언................................................................................40
<참고문헌>........................................................................................43
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이론과 실제 / 성경미, 현명선 외 3명 저 / KMS / 2014
- 최신 교육학개론 / 성태제, 강대중 외 3명 저 / 학지사 / 2012
- 교육심리학 / 신명희, 강소연 외 3명 저 / 학지사 / 2014
- 교육심리학의 이론과 실제 / 권대훈 저 / 학지사 / 2015
- 피아제와 콜버그의
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여를 하고 있 다고 느끼게 했다는 점을 암시함.
2) 인간관계운동
Maslow-개인의 행동을 결정짓는 동기요인으로써 생리적 욕구, 안전 욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구 등의 욕구체계를 제시함으로써 인간행동이론에 있어서 동기
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이론. 경세원. 1995
김중규. 뉴 밀레니엄 행정학. 성지각. 2002
박연호. 행정학신론. 박영사. 2001
이창원, 최창현. 새 조직론. 대영문화사. 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 과학적 관리론에 관한 이론적 고찰
1. 과학적 관리론의 의의
2. 과학적 관리론의
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이론과 실제 박헌준 2002 박영사
기업윤리: 이론과 실제 이종영 2003 삼영사
기업윤리의 실태와 과제 / 최인철 / 임금연구(2002년 가을호)
http://www.kaobe.or.kr/ 한국 기업 윤리학회, 기업윤리 논문
http://www.lgeri.com LG경제연구소
윤리경영에 관한 몇가
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이론과 저발전이론의 비교, 충남대학교
◇ 오미일(2010), 자본주의생산체제의 변화와 공간의 편성, 한국근현대사학회
◇ 이군희 외 1명(2008), 파생상품 가격결정 모형에 대한 수리적 배경과 이해, 서강대학교
◇ 조은주(2001), 계급형성의 미시적
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여서는 무엇보다 정치적인 힘이 필요하기 때문이다.
참고문헌
김동배 외(2003). 인간행동이론과 사회복지실천. 학지사.
권진숙 외(2008). 사례관리의 이론과 실제. 학지사.
박원우(1997). 임파워먼트 : 개념정립 및 실천방법 모색. 한국경영학회
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