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제도의 정의
○ 사회보험의 영역
○ 사회보험의 특성
○ 사회보험의 목적
○ 사회보험과 공적부조
■ 본론
● 산 재 보 험
○ 산재보험의 의의
○ 산재보험의 내용
● 국민건강보험법
○ 국민건강
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제도(After-care)도입
4) 중소사업주 특례 적용
5) 최고?최저 보상한도 설정
6) 일용근로자 등의 급여 지급기준 조정
7) 고령자 휴업급여(상병보상년금)조정
8) 장의비 지급기준 개선
9) 기준임금제의 도입
10) 보험관계의 의제적용
11) 증가개산
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운영방법
노사의 협력과 성과의 배분
럭커 플랜의 기대효과
부가가치가 늘면 임금도 자동적으로 조정되므로 생산성을 높일 수 있음
(7) 임금피크제도
임금피크제도의 의의
일감 나누기, 즉 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로 일정 연령이 되
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기구의 구성인원과 노동자참여 비율과 자격 등 검토
3) 정부의 자료 및 정보제공 실질화
4) 각 노동부 산하 위원회 및 근로복지공단 이사회 규정의 개선내용
2. 예방과 재활의 강화
1) 근로복지공단과 산업안전공단의 통합
2) 재활사업의 실
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제도의 요양급여 변화
3. 산재환자의 진료체계 및 진료현황
1) 산재환자의 진료체계
2) 전국산재환자의 진료현황
?. 우리나라 산재보험 개선방안
1. 특수직종 임금근로자의 적정임금 개발과 시뮬레이션
2. 최저?최고 보상한도액 설정과 시
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Ⅱ. 여성정책 추진기구
Ⅲ. 여성정책관련 중앙정부예산
Ⅳ. 여성복지의 관점
Ⅴ. 여성과 정책
Ⅵ. 여성과 법
Ⅶ. 여성복지의 현황
Ⅷ. 외국의 여성복지
Ⅸ. 핫이슈 (여성고용정책과 모성보호법)
Ⅹ. 여성복지의 향후 과제
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임금
3) 사회보장제도의 미비
2. 우리나라의 빈곤정책 현황
1) 기회평등정책
(1) 가족계획프로그램
(2) 아동양육 프로그램
2) 노동시장정책
3) 조세정책
4) 소득보장 정책
Ⅱ 여성빈곤의 문제점
1. 가계소득의 불평등한 지배권
2. 여성 중
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불공정 등을 들 수 있다.
175. ④176. ①177. ②178. ①179. ④
180. ②
빈약한 부존 자원과, 협소한 국내 시장을 바탕으로 했기 때문에 물가 인상을 따라가지 못하는 낮은 임금, 열악한 근로 환경 등의 문제가 발생하였다.
내신문제연구소 없음
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임금비용이 기하급수적으로 늘기 때문에 기업주의 입장에서는 정년의 연장을 반길 수 만은 없는 제도임에 틀림없는 사실이다.
하지만 우리나 일부기업에서 도입하고 있는 피크임금제를 도입하여 근로자들이 일정기간 이후에 임금이 동결되
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내용의 성격에 따른 분류
6. 특수직연금과 국민연금의 비교
Ⅺ. 퇴직연금
1. 도입배경
2. 특징
3. 제도 도입의 효과
4. 퇴직연금의 유형
5. 퇴직연금 유형의 비교
6. 퇴직금제도와 퇴직연금제도의 주요 차이점
7. 퇴직급여제도의 주요
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