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의의 및 유형
2) 직업훈련 현황
2. 최저임금제와 소득분배
1) 의의 및 적용대상
2) 최저임금 결정
3. 고용보험제도와 소득분배
1) 고용보험제도 의의
2) 적용범위와 소득분배
3) 재원과 소득분배
4) 실업급여액과 소득분배
5) 고용보험의
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금으로 확대하는 방안을 검토할 필요가 있다.
민주노총 차원에서는 법정 최저임금 수준을 현실화하고, 현행 노동조합법상 산별교섭을 가로막는 조항들을 개정하며, 단체협약의 일반적, 지역적 구속력을 확장하는 방향에서 법제도를 개선해
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제도와 달리, 개인의 업무와 성과를 임금내용에 반영시킨다는 측면에서 연봉제는 기존의 임금제도와 구분된다. 이러한 연봉제가 성공적으로 정착되기 위해서는 노와 사가 공감할 수 있는 평가체계의 구축이 선행되어야 한다. 특히 업무의 상
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의의 조화
제 5절 사회보장제도의 실시를 위한 조건과 한계
1. 사회보장의 전제조건 (사회보장이 실시되기 이전에 무엇이 준비되어야 하는가?)
(1) 근로자의 권리보장
(2) 완전고용정책의 추진
(3) 최저 임금제도의 실시
2. 사회보장의 필요
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임금률을 높이는 것이다. - 이익 순응임률제 : 이익 순응임률제는 이익과 임금을 결부시키는 것으로서 산업의 이익지수가 변동한 때에는 거기에 순응하여 임금률을 변동 조정시키는 제도이다.
(3) 이익분배제(profit-sharing plan)
이익분배제 의의
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임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로연수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니한다.’라고 규정하고 있다. 다라서 1년 이상 근무한 근로자는 1년에 최저 30일분의 임금이 퇴직금으로서
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임금을 바탕으로 기업 이윤을 계속 확대시킨다.
기업의 1차적 목적은 이윤 추구에 있지만, 자본주의 사회에서는 기업의 자율성을 최대한 보장하고 있기 때문에 기업의 사회적 책임 또한 크다. 따라서 기업의 이익을 추구하면서 사회 전체의
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의의
(2) 특징
2. 정부 실패
(1) 의의
(2) 특징
Ⅲ. 시장 실패와 정부 실패의 문제점
1. 시장 실패의 문제점
2. 정부 실패의 문제점
Ⅳ. 시장 실패와 정부 실패의 해결방안
1. 시장 실패의 해결방안
2. 정부 실패의 해결
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임금을 바탕으로 기업 이윤을 계속 확대시킨다.
[기업인의 윤리] ★★★
다음 내용을 볼 때, 유일한 박사의 사고 방식과 거리가 멀다고 생각할 수 있는 것은? ③
유일한 박사는 일찍부터 소유와 경영을 분리하고, 기업 이윤의 사회 환원을 통해
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법이다.
2) 평가
종업원의 최저생활을 유지할 수 있도록 하는 장점이 있으나, 정확한 생계비 측정방법에 어려움이 있다.
2. 판매가격 순응임금제
1) 의의
판매가격 순응임금제는 제품의 판매가격의 변동에 따라 임률도 변동되도록 하는 방법이
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