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제도를 정착하기 위한 방안
2. 종업원 채용방식
(1) 채용방식의 변화
(2) 비정규직 인력의 증가
(3) 기업의 신인사제도 도입
(4) 기업들의 최근 인력 채용 전형
3. 연봉임금 제도
(1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건
(2) 연봉제의 유
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제도의 현황과 과제\", 『한국증권금융』, 2002 가을.
국민연금관리공단, 『국민연금통계연보 2001』, 2002
노동부, 『임금구조기본통계조사』, 2002
박홍민, 이경희, 『기업연금시장 활성화와 보험회사 대응전략』, 보험개발원, 2002.3.
방하남, 『
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제도는 독자성을 발휘하고 특징있는 제도운영이 가능하다.
이와 같은 기능을 갖는 기업복지제도는 기업이 자체의 부담과 책임하에서 노동력의 유지, 확보, 일체감의 양성, 공적 복지, 사회보장제도의 보완, 그리고 임금보완기능을 하면서 궁
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임금과 생산성의 차이가 발생하게 된다. 이로 인해 발생한 이연 임금으로 인해 일정기간 이후 사용자 측이 근로계약을 파기할 수 있는 문제를 해결하기 위해 임금피크제도가 도입되었다고 본다.
임금피크제도의 종류로는 정년을 보장해주는
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임금·인사처우 제도의 재검토나 계속고용 제도의 도입촉진에 대해 사업주들을 통해서 지도·상담을 실시하는 「65세 고용 도입 프로젝트」를 실시한다.
② 내각부 장관아래에 설치된 「사회보장의 본연의 자세에 관한 간담회」에 있어서, 사
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제도적용은 국민연금재도라고 볼 구 있고, 사회보장제도 발전의 선도적 역할로서 그 의미를 부여할 수 있다.
그런데 이 같은 국민연금의 바람직한 발전과 긍정적 평가에도 불구하고 부정적 시각과 상당한 우려가 제기되고 있는 것이 사실이
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제도”, 대구경북포럼, 제29호, 2001
통계청, 장래인구추계, 2005
황선옥, “고령화사회에서의 사회참여 활성화방안에 관한 연구”, 단국대학교 대학원 박사학위논문, 2001
황진수, 현대복지행정론, 서울: 홍익제, 1990
현기선, “노인취업활성화에
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채권, 자동차할부판매채권, 신용카드할부매출채권 등인데, 이중 주택저당채권은 주로 MBS를 통해 유동화 되고 있다. 1. 부동산 금융의 정의
2. 우리나라의 부동산 금융의 자금 원천
3. 주택금융시장
4. 부동산 저당 채권 유동화제도
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제도의 정착과 활성화를 시키겠다는 의지가 요구되는 제도로 판단된다.
역모기지제도가 고령층의 일부 복지정책이 아닌 공적연금과 사적연금 등의 다른 사회보장정책과 연계되어 실시된다면 역모기지제도는 고령층의 부족한 소득을 해결할
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보장학회, 2003
임인숙, 한국 기업의 가족친화적 제도의 한계, 한국가족학회, 2004
장지연, 일가족 양립체계의 선진국 동향과 과제, 한국노동연구원, 2005
장지연전병유, 여성고용 촉진을 위한 사회정책의 방향과 과제, 한국노동연구원 정책토론
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