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도입의 경제·사회적 배경
3. 주5일 근무제 도입의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 주5일 근무제의 도입시기와 의의
2. 주5일 근무제 도입의 장점
3. 주5일 근무제 도입의 단점
4. 조속히 합의가 이루어져야 하는 이유
5. 외국의 사례 비교
6. 주5일 근무제가
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연구
1. 정부입법안의 개선
(1) 기간제근로법의 개선
(2) 파견근로법의 개선
2. 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요
3. 비정규 노동자의 허용 규모에 대하여
4. 비정규직 노동자의 사회보장
(1) 자격관리ㆍ부과ㆍ징수업무의 일원화
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임금제도에 대한 종업원의 불만이 높을수록 연봉제를 도입할 가능성이 더 높다.
ο연봉제에 대한 종업원의 태도가 g의적인 기업일수록 연봉제를 도입할 가능성이 더 높다.
2.제약요인
노동조합의 압력
연봉제의 도입에 있어서 노동조합은 매
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연금소득에 대한 개별적 권리를 보장해 주는데 기여하며, 가정보호기능의 사회적 가치 및 중요성을 반영하고 연금소득의 적절성을 보장하는데 효과적이면서도 상대적으로 비용이 적게 든다는 장점을 가지고 있다. 두 번째 전략은 별다른 추
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연금개혁 결과 최저급부와 최대급부의 차이는 예전의 1:3에서 1:10으로 증가했다. 곧 ‘생존수준 급부원칙’을 버리고 ‘예전의 경제적 지위 유지 원칙’으로 돌아선 것이다.
사회보험은 또 ‘노동능력과 의사’를 가진 ‘노동자계급’을 중
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연금개혁 결과 최저급부와 최대급부의 차이는 예전의 1:3에서 1:10으로 증가했다. 곧 ‘생존수준 급부원칙’을 버리고 ‘예전의 경제적 지위 유지 원칙’으로 돌아선 것이다.
사회보험은 또 ‘노동능력과 의사’를 가진 ‘노동자계급’을 중
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연구방법론에서 사례연구가 갖는 의미와 내용.
1. 사례연구의 사전적 의의
2. 사례연구의 의미
3. 사례연구의 특징
4. 사례연구의 활용
5. 사례지향적 연구와 변수지향적 연구의 비교
6. 사례연구의 절차
7. 사례연구의 장점과 단점
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종류 – 실례, 장단점
1) 반일제 보육
2) 종일제 보육
3) 시간제 보육
4) 방과 후 보육
5) 24시간 보육(숙박보육)
3. 보육장소에 따른 보육 종류 – 실례, 장단점
1) 가정 내 보육
2) 가정보육
3) 시설보육
4) 직장보육
◆ 참고자료 ◆
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임금인상과 생산성 정체로 경쟁력을 잃고 있다는 보고서도 나오고 있다. 현대자동차는 세계 자동차 업계에서 최종적으로 살아남기 위해 앞으로 10년 또는 20년을 구상하고 자신을 세계 속에 놓고 객관적으로 점검하여 능력을 갖추어야 할 것
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임금?
노동공급 10단위, 임금16
15. 내담자의 흥미사정기법 3가지 쓰고 설명하시오
1) 흥미평가법: 종이에 쓰인 알파벳에 따라 흥밋거리 기입후 과거 연관된 흥미 떠올리기
2) 직업경험분석: 과거 경험분석을 분석하여 내담자 가치, 생활방식 규
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