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실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요
합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니다.
오늘은 최종 임원면접 중 오전조였는데 6명 정도가 결시였고요.
오후에는 잘 모르겠네요. 많이 결시해서 경쟁률
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실무진 면접 : 매주 화요일 오후 2:00
3. 실무진면접 합격자 통보 : 매주 목요일( E-mail 통보 )
4. 임원면접 (별도 구두통보 )
※ 단 , 일정은 회사 사정상 부득이한 경우 변경될 수 있음
접수방법
1. E-mail 접수 - E-mail address : cpmaster@daishin.co.kr
2.
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임원면접을 했는데, 그냥 일반적인 질문 하십니다. 자기 PR 해봐라, 봉사활동 해본 적 있냐? 상사와 마찰이 있을 때 어떻게 하겠느냐? 등등.
요즘 면접을 계속 보면서 느끼는 것은 무조건 배짱을 갖고 절대 떨거나 긴장하지 마세요. 특히 실무진
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면접관이 2명 참석합니다.회장단 면접은 2009년 하반기를 기준으로 지원자 두 명이 함께 입실하는 집단 면접의 형태를 띠고 있습니다.회장단 면접은 그룹의 최고 경영자가 참여하는 만큼 실무진/임원 면접과는 달리 심적으로 큰 부담을 느낄
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누구보다도 더 잘 알고 누구보다도 더 마음 아파하고 있는 사람들, 그 문제를 해결하기 위해 밤을 새며 일 해왔고 일하는 사람들이 바로 그들이다. < I. 자기소개서 >
< II. 인적성검사 >
< III. 실무진 면접과 PPT >
< IV. 임원면접 >
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면접사례(면접후기)
1. 실무진 면접
2. 임원진 면접
Ⅱ. 롯데쇼핑 면접사례(면접후기)
Ⅲ. 삼성석유화학 면접사례(면접후기)
Ⅳ. 신한카드 면접사례(면접후기)
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅴ. 푸르덴셜생명보험 면접사례(면접후기)
1. 1차
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실무진 프리젠테이션 면접
3) 이사진 인성면접
Ⅴ. 한국토지공사 면접사례(면접후기)
1. 1차 서류심사
2. 2차 필기시험
3. 3차 면접+인성검사
Ⅵ. 한국수출입은행 면접사례(면접후기)
Ⅶ. 한국신용정보 면접사례(면접후기)
1. 임원면
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실무진 면접 시 한자시험
③ 실무진 면접 시 자소서 기반 인성위주 면접, 압박 면접은 아님
④ 실무진 면접 시 8대 5면접(면접관 5명, 면접자 8명)
⑤ 임원진 면접 시 자기소개 및 평이한 질문
5) 면접기출문제
Tip! 면접 포인트 : 조직 적응력, 도
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면접 때 제공하게 되며 1차 면접 합격자들은 제공된 주제어를 활용하여 PT를 준비하게 된다. 인성면접은 PT 면접 후 질의응답을 통해 지원회사, 직무 및 PT발표 내용을 심도 있게 평가한다.
실무진 면접은 역량 면접 외에 ‘CJ 심층면접’을 개
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실무진과의 면접을 통한 추후 임원면접을 걸친 채용이 좀 더 빠르게 이루어지거나 곧바로 이루어지기도 한다는 점. 단점이라면 채용박람회에 오는 인재들은 조금 수준이 낮은 인재들이 와서 중소기업에서 조금 좋지 않다고 한다. 좋은 인재
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