|
임원이 되고자 하는 사람은 직원들을 ‘제도’로 다스리려는 마음을 버리고, 그들이 지닌 역량과 강점을 최대한 살려 지금까지 해보지 못한 일을 스스로 고민하게 만들고, 또 적극 도전해 성취하게 만들어야 한다.
직원을 꿈꾸게 이끄는가?
|
|
|
임원-리더역할
<파워포인트 용>
1. 전략적 인사관리(Strategic HR)
- 의미 : 인사활동을 사업전략과 연계시키는 프로세스
- 전략적 인사관리는 사업전략이 조직역량과 인사활동으로 전환되는 프로세스 수립
2. 인사전략(HR strategy)
- 의미 : 인사
|
|
|
말할 수 있다.
5. 리더십의 근원적 상태였던 경험
고등학교 때 학생회 임원으로 활동한 경험은 저에게 리더라는 꿈을 심어주었고 앞선 경험을 바탕으로 동아리회장을 역임했다. 당선 후 가장 먼저 하였던 일은 동아리 문화를 바꾸는 것이었
|
|
|
임원진과 팀을 관리하는 관리자가 해야 한다고 하였다.
◈ 참고문헌
* 김균석(2010), 건설프로젝트에서 팀 리더의 역할과 팀 특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 숭실대학교 대학원 프로젝트경영학 석사학위논문, pp.18-28
* 이재숙(2012
|
|
|
은 중·고등학교때 학급 임원이나 간부 등 리더의 역할을 했던 학생들을 대상으로 실시하는 특별 전형 방식이다.
휴넷의 한 관계자는 \"학창 시절 임원을 했을 경우 내신이나 면접 등에서 가산점을 주는 경우는 있었지만, 이번처럼 따로 리더
|
|
|
리더는 기관 최고의 마케팅 담당임원으로 마케팅에 대해 자주 언급함으로써 마케팅을 수용할 분위기를 조직 내에 환기시켜야 한다.
Ⅳ 참고문헌
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 김영성, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 권
|
|
|
리더는 상급자, 임원, 타 부서 담당자들과 지속적인 접촉 및 정보 공유를 통해 의사 결정에 있어 제약 조건들이 무엇인지 명확히 인지하고 이를 구성원들에게 알려 줄 수 있어야 한다. 즉 실현 가능한 대안을 분별할 수 있는 최소한의 기준을
|
|
|
임원이 된다는 것은
2. 훌륭한 임원이 되기 위한 S-큐브 코칭
3. S-Cube, Style!
4. 위기관리 능력이 뛰어난 추진자형
5. 강력한 리더십과 책임감을 갖춘 지배자형
6. 팀워크와 파트너십을 향상시키는 보조자형
7. 재무관리에 뛰어난 지식 경영인
|
|
|
임원이란 두 발을 땅에 굳게 딛고서도 별을 볼 수 있는 거인이란 걸.”
처칠과 히틀러의 모습을 이 대사에 빗대자면, 처칠은 땅에 발을 디디고 별을 볼 줄 아는 리더였고, 히틀러는 땅에서 발을 떼고 별을 보려고 한 리더였던 셈이다. 직시直視
|
|
|
월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
대상자 모집
임원진간담회
인간관계훈련
프로그램
경로당 운영
전인교육
야외 나들이
의사소통개발
프로그램
역할극
임원캠프
경로당 운영
실무교육
리더쉽 스쿨
운영
기관견학
자조모임 결성
자조모임
경로
|
|
메뉴펼치기
