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모델링
슈퍼리더십
가이던스(지도)
강화(보상)
격려
종업원의 셀프 리더십
*셀프 리더십의 행동들
*직무의 자기설계
*건설적인 사고유형
목표
셀프-리더십 시스템 확립, 문화,
사회-기술적 조직설계, 그리고 팀
건설적
질책
효과
종업
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임파워먼트가 확산되도록 노력해야 한다.
⑦ 7단계: 셀프리더십 문화 촉진
슈퍼리더십이 최선의 결과를 이끌어내어 조직 전체의 셀프리더십을 격려하고 지지, 강화하기 위해서는 총체적인 조직 환경을 설계하는 것이다. 따라서 슈퍼리더는
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모델은 지역사회를 기반으로 하여 지역사회를 변화시키고자 하는 실천의 가장 고전적 형태를 띠고 있다고 할 수 있겠다.
Ⅳ 참고자료
- 박홍숙, “풀뿌리 시민활동을 기반으로 한 사회적 기업에 관한 연구”, 한양대, 2010
- 장수미외, “사회
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임파워먼트관점
2) 강점관점
3) 지역사회복지실천의 임파워먼트관점과 강점관점 비교 분석
2. 지역사회복지실천의 ‘이론’이란
1) 체계이론
2) 생태이론
3) 힘 관련이론(갈등이론, 힘의존이론, 자원동원이론)
4) 사회적 교환이론
5) 사
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임파워먼트의 개념정의
나. 셀프임파워먼트의 구성요소
가) 자기효능감
나) 타인통제력
② 수퍼비전 요인
가. 수퍼비전의 개념 및 목적
나. 수퍼비전의 기능
가) 행정적
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모델에 기반하여 임종을 앞둔 말기환자와 가족들이 경험하는 심리사회적 고통을 경감시키며 사회적 기능회복을 목적으로 도움을 제공하는 전문적 의료사회사업 활동이다.
① 호스피스 대상이 되는 클라이언트와 가족의 어려움
- 클라이언
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임파워먼트 접근방법에서 병리적 시각보다는 강점 관점 시각에서 현재의 어려움을 현재의 어려움을 조정해보고, 이를 청소년 개인과 가족의 성장기회로 삼을 수 있도록 강화해야 할 것이다.
3) 또래 및 학교개입
청소년에게 있어 또래와 학교
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임파워먼트가 조직유효성 및 서비스 품질에 미치는 영향, 경기대학원 박사학위논문
김남철, 호텔경영자의 리더십이 조직유효성과 경영성과 지각에 미치는 영향, 국회도서관
박미옥, 리더십에 따른 호텔기업종업원의 임파워먼트가 직무만족
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모델 4
2. 전통 산업의 디지털 성장전략
1. 전통 산업과 e-비즈니스의 결합 방향 6
2. 제조업의 e-비즈니스 성공모델 8
3. e-비즈니스의 선점 및 성공전략 9
3. 성장 원천의 변화와 성장 주체간 협력
1. 새로운 성장 분야와 미래투자 9
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임파워먼트를 위한 심리ㆍ정서적 개입 강화
2. 외부지원 기관 측면
가. 자활근로사업단과 자활공동체간 연계성 및 교육 훈련강화
나. 자활공동체 창업 준비를 위한 전문적인 지원 제공
다. 시장 경쟁 우위 업종 개발
3. 지방자치단체 및 중앙정
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