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임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원. 2012
박형숙 외, 중환자실 간호사의 직무 스트레스와 대처에 관한 연구, 대한간호학회지, 2007.08
이학종 양혁승(2005), 전략적 인적자원관리, 박영사.
신철우, ‘목표에 의한 관리’, (서울 :
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요소를 적용하시오.
3) 모형적용에 따른 결론을 제시하시오.
3. 흡연자를 한 명 선정하여 변화단계이론을 활용한 금연전략을 작성하시오.
1) 대상자의 인구사회적 특성과 변화단계 특성을 기술하시오.
2) 적합한 변화과정을 적용한 후, 보
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개념
- Self/Super-Leadership의 비교
- Self-Leadership의 구성 요소
- Self-Leadership의 실천 전략(1)
- Self-Leadership의 실천 전략(2)
- 셀프리더십의 사례
2. Self-Leadership 자기 진단표
- Self-Leadership의 자기 진단표
- Self-Leadership의 점수 계산
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요소 (4)공식적 조직구조 중 어디에 초점을 두냐에 따라 변화프로그램이 달라진다.
-리엔지니어링 : 직무특성, 직무과정
-리스트럭처링 : 공식적, 비공식적 조직구조
-임파워먼트 : 조직구성원의 질적변화
-기업문화운동 : 인적요소에 초점을
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임파워먼트 접근에서도 기능주의 특징을 찾아볼 수 있다. 이렇듯 사회복지실천의 여러 접근과 기술들에서 기능주의의 특징들이 녹아 있음을 알 수 있다.
< 참고자료 >
1. 김기태 외, 공동체, 사회복지 실천론, 2009
2. 김기태 외, 양서원, 사
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임파워먼트 과정에서도 중요하게 논의되고 있는 것으로, 사회복지사는 자신의 지식기반, 기술, 가치들을 성찰하고 지속적으로 발전시킴으로써 자신의 실천을 향상시켜야 함을 강조하고 있다.
참고문헌
최옥채(1999). 사회복지실천론. 인간과
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구성하는 핵심적인 요소이다. 클라이언트와 서비스 체계를 연결시키고, 다른 서비스 제공자들과 협력하여 클라이언트에게 수직적(시간적 차원), 수평적(하나의 기관을 넘어서는) 보호의 연속성을 보장해 주고자 노력한다. 나아가서는, 클라
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2. 사례관리의 모델
Ⅳ. 사례관리의 기반
1. 생태체계적 관점
2. 강점관점
3. 임파워먼트 접근
Ⅴ.사례관리 과정
1. 사례관리 과정
2. 사례관리자의 역할
Ⅵ.사회복지에서의 역량강화
Ⅶ.결론
참고문헌
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주요 특징 2: 구성원의 역량 강화 및 임파워먼트
5. 현대적 리더십의 주요 특징 3: 소통과 공감, 관계 지향
6. 현대적 리더십의 주요 특징 4: 변화 관리와 혁신 촉진
7. 현대적 리더십의 주요 특징 5: 윤리적 리더십과 사회적 책임
8. 결론
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임파워먼트를 서번트 리
더십의 구성요소로 제시하였다. y4//,.
여기서 보듯이 서번트 리더십의 구성요소는 매우 다양하다. 그러나 공통점이 있다. 즉 이런
요소들이 모두 리더가 인간존중을 바탕으로 조직구성원들이 업무를 수행함에 있어 자
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