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과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보았다. 여성주의와 사회복지실천의 이와 같은 공통점에도 불구하고 사회복지실천에 여성주의적 관점을 적용하지 않는다면 사회전반에 깔려있는 성차별적인 요소를 그대로 반
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과정(사례발견→사례사정→사례계획→사례실천→종결의과정)을 예를 들어 설명해 보았다. 우리나라 사회복지협의회에서는 사례관리 실천을 복합적 원인으로 요보호 상태에 있는 클라이언트에게 유효하고, 다양한 지역사회자원을 연결시켜
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복지사의 동반자
적 관계 강조, 통합된 양식과 방법 및 기술 사용, 개인과 집단의 강점을 강조
예방적 사회복지실천의 개념 : 문제출현 이전의 전문적인 개입
관찰법 : 사회복지사가 사정의 과정에서 예방적 활동과 관련하여 상호작용 행동에
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복지의 개념과 성격
2. 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할
3. 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 실천기술
1) 옹호 기술
2) 연계 기술
3) 조직화 기술
4) 자원개발, 동원 기술
5) 임파워먼트 기술
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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복지사의 조직몰입 및 이직의사 간의 구조분석”. 『한국사회복지행정학』.
강수연(2010). 사회복지종사자의 감성지능 수준에 따른 감정노동과 소진 관계연구, 서강대학교 교육대학원 석사학위논문.
김현주 외(2015). 사회복지사의 임파워먼트
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임파워먼트는 조직원들 개개인에게 조직을 위해 중요한 일을 할 수 있는 능력과 권한이 있다고 확신을 심어주는 강화 과정을 말한다(박원우, 2002:12). 사회복지실천현장에서는 클라이언트의 잠재 역량 및 자원을 인정하고 클라이언트 내외에
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임파워먼트(empowerment)
- 자신이 작고 있는 능력을 발휘할 수 있도록 돕는 것
- 임파워먼트는 클라이언트로 하여금 자기 삶에 대한 결정과 행위에 있어서 힘을 가질 수 있도록 돕는 것
2) 임파워먼트 이론의 실천과정
- 사회복지사가 소유하고 있
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임파워먼트모델의 실천원칙과 관점
3)주요특성
4)임파워먼트의 역사
5)임파워먼트 방법론
6)임파워먼트모델의 실천과정
7)임파워먼트의 접근활용성
8)클라이언트의 파워를 증가시키는 사회복지사의역할
9)임파워먼트의 한계
10)사례 순
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복지사의 개입이 진행되면서 원조관계에서 해체하여 정상적인 상호관계로 변화되어야한다. 1. 임파워먼트 모델
1) 임파워먼트의 개념
2) 임파워먼트 모델의 원칙과 관점
3) 실천과정
4) 한계
2. 위기개입 모델
1) 위기개입
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복지사가 클라이언트체계의 변화과정에 초점을 두도록 하는 것이다.
강점관점은 클라이언트의 강점을 지향하여 임파워먼트가 클라이언트의 능력을 향상시키는 실천과정을 수행하는데 본질적인 배경이 된다고 하겠다.
(1)강점관점의 개념
강
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