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업무 중복 문제
(4) 기타 운영상 문제점
Ⅳ. 개선 방안
1. 정책지원관의 구체적 업무 범위 설정
2. 의회 특성에 맞는 효율적 배치
3. 영역별 전문성 강화 방안
4. 배치 및 의정활동 지원 범위 제시
Ⅴ. 결론
※참고 문헌
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역량의 강화와 참여적 분권적 국정시스템을 도입하고 있다.
우리나라에서 행정개혁을 추진할 때는 한국적 특수성과 선진국의 행정개혁에서 보여 지는 보편성을 잘 조화시키는 것이 과제가 될 것이다. 행정개혁을 할 때는 선진 외국의 제도나
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논하고 있다. 로스만의 분류는 복잡한 지역사회조직사업의 분야를 가장 잘 기술한 것으로 높이 평가되고 잇다.
① 지역사회개발(Locality Development, Modea A)
㉠ 전.
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.③ 변화를 위한 기본전략
㉠ 지역사회개발모델
ⓐ '함께 모여서 이야
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대해 옹호자로서 역할을 수행하더라도 조직가 는 집단구성원이 적극적인 옹호자가 되도록 도와주는 것이 중요하다.
7) 연합(Coalitions)
① 연합모델은 분리된 집단 및 조직을 집합적인 사회변화에 동참시키는 데 있 다. 이 모델은 연합의 공통
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역량평가제도 비교
??2.2.1. 유사점
????① 평가 목적 및 활용
????② 평가 요소와 방식
????③ 제도적 기반
??2.2.2. 차이점
????① 운영 주체 및 모델 통일성
????② 제도 실효성과 활용도
????③ 조직 규모에 따른 평가 편차
????④ 지역 간 인사제
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강화될 수 없는 것이다. 이 같은 경향은 직장위원의 역할 증대와 밀접한 관련이 있으며, 이 점이야말로 영국 노조활동의 또 다른 특수성이라 할 것이다. 그렇다면 직장위원의 역할 증대는 어떻게 가능했는가. 사실 1950년대 후반까지 직장위원
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강화하기 위해 구체적으로 규정된 ☢ 서론
리더십에 들어가기 전 레포트의 방향
☢ 본론
1. 리더쉽이란 무엇인가?
2. 리더십의 유형
(1) 전략형 리더십
(2) 인적자원형 리더십
(3) 전문가형 리더십
(4) 규제형 리더십
(5) 혁
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유형
멘토링 필요에 따른 리더 유형
멘토링
경험적 정의
5가지 조건
멘토의 특징
멘토링의 특징
임파워먼트(EMPOWERMENT)
5가지 멘토링의 역동성들(Mentoring Dynamics)
매력 역동성(Attraction Dynamic)
관계 역동성(Relationship dynamic)
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대상
3. 가족치료의 방법
제 5장 가족치료 모델
1. 정신분석학적 치료모델
2. 구조적 가족치료 모델
3. 전략적 가족치료 모델
4. 경험주의적 가족치료
5. 행동주의적 가족 치료
6. 해결중심의 단기가족 치료
참고문헌
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강화에 중대한 위기를 초래할 우려
2) 핵심인력을 사내에서 양성하는 것은 선진기업들의 공통된 모습
3) 특히 창조적 소수(creative minority)를 관리할 수 있는 인사시스템을 도입
4) 사내벤처 활성화, 연봉제 등 유연한 인사관리로 특이인재의
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