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모델’
-이형진 역(2000). ‘NPO란 무엇인가’
-조희연(2000). ‘한국 시민사회단체(NGO)의 역사, 현황과 과제’ Ⅰ. NGO의 역사적 발전
1. 고대와 중세
2. 산업혁명과 복지국가 시대
3. 19세기 국제사회
4. 20세기 초와 국제연맹
5. 2차대전 이후
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모델에 관한 복수 사례연구, 한국심리학회, 1992
방기연 - 상담 수퍼비전, 학지사, 2003
윤소영 - 놀이치료자의 평가에 대한 두려움과 수퍼비전에서의 개방, 숙명여자대학교, 2006
양옥경 - 사회복지 현장실습 수퍼비전, 양서원, 2007
조은경 외 2명 -
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모델", 경실련 월간정책자료.
김태형, "한국경찰제도의 개선방안" -조직과 기능을 중심으로-, 동국대학교 행정대학원 석사학위논문, 1998.
김형섭, "지방자치제 실시에 따른 한국경찰제도 발전방안에 관한 연구", 동국대학교행정대학원 석사학
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발전 방안
1. 기본방향
1) 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화
2) 유연하고 안정된 노동시장의 구현
3) 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화
2. 집단적 노사관계법 내용
1) 단결권
2) 단체교섭
3) 쟁의행위
Ⅸ. 결론
참고문헌
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강화를 포함해서 국가적 차원에서 할 수 있는 것들을 열거해놓았다. 현재로서 마치지 못한 그림은 토론이 끝난 후에 완성하고 싶다.
<가정폭력을 위한 전략 발전>
사전 (예방)
사후 (개입)
A. 틀
권한 부여 모델
복원 모델
B. 전략
예방
개입:
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Ⅲ. 지식경영과 스피드관리전략
1. 지식경영전략
2. 스피드전략
Ⅳ. 경제적 부가가치와 아웃소싱전략
1. 경제적 부가가치전략
2. 아웃소싱전략
Ⅴ. 핵심역량과 리스트럭처링전략
1. 핵심역량전략
2. 리스트럭처링전략
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기본 전제
5) 관련 용어 및 핵심 요소
6) 병리적 관점과의 비교 분석
7) 인식 및 실천 원칙
8) 강점 확인을 위한 질문 제안
9) 강점 중심 실천 모델 권한 부여 접근법
Ⅲ. 결론
1) 사회복지사의 역할 정립
2) 실제 적용 사례 분석
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강화: 비영리기관 협력의 혁신적 모델
(4) 개인·사회적 기여: 다차원적 효과의 상호작용
(5) 개인 성장: 공동체 의식의 진화적 특성
(6) 사회 변화: 세대 간 갈등 해소의 구조적 접근
(7) 민주시민 성장: 권리-의무 인식의 변증법적 통합
[3]
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부여의 개념과 필요성
4. 동기부여 이론의 주요 모델
5. 효과적인 리더십과 동기부여의 관계
6. 리더십 스타일의 다양성과 동기부여
7. 조직 내 동기부여 증진 전략
8. 사례 연구 성공적인 리더십과 동기부여
9. 현재의 동향과 미래
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이상으로 요약하고 본인 생각(의견)을 1페이지 이상 추가하여 총 5페이지 이상 기술하시오.
1. 제3장 슈퍼바이저 요약
2. 제4장 권리 없는 권리금 요약
3. 제10장 CVS 요약
4. 제11장 FR 시스템 요약
5. 본인 생각(의견)
6. 참고문헌
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