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입법론적 검토를 하고자 하였다. 이는 현행 취업규칙법제가 이론적으로나 실무적으로나 여러 가지 문제점이 있기 때문이다.주117)
주117) 이철수, "한국 노동법의 발전방향', 주요국 노동관계법의 신조류에 대한 국제세미나, 한국노동연구원,
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입법론적으로 불가벌로 하는 것이 바람직하다고 생각한다. 그리고 그 경우 단순히 구성요건상으로나 위법성 조각 또는 면책적 사유로 불가벌이라고 한정하여야 할 필요는 없고, 검사가 일정한 요건 하에서 불기소를 하도록 하는 방법도 고려
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입법론과 찬반 양론
1.낙태에 대한 입법론
2.낙태에 대한 찬반 양론
3. 낙태죄의 존치의 당위성
Ⅷ.낙태의 예방대책
Ⅸ.결 론
참 고 자 료
1.한국 기혼여성의 낙태 특수성에 대한 고찰, 김지영, 대구대, 2000.
2.성의 역사, 쟝 루이 프랑드렝, 편집
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法한 行爲로 財産權의 損失을 줄 때에 完全한 補償을 原則으로 하고 合理的인 理由 있을 때 이를 制限토록 하고 있는 데 대하여 하물며 ① 公務員의 不法行爲의 경우 ② 生命 身體權이 侵害가 있었을 때, 아무런 合理的 理由없이 이를 法律로
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입법론적 해결방안(2001), 형사정책연구원
가장 유력한 기술로써, 시동잠금장치의 도입을 고려해 봄직하다. 이 장치는 혈중알콜농도 측정치가 높은 초범이나 2회 이상의 상습음주운전자를 대상으로, 주로 면허재발급조건부나 보호관찰과 함께
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