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사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합 관계 과업 지향적인 지도자(LPC 점수가 낮은 지도자)는 집단상황이 매우 호의적이든가, 아니면 아주 비호의적인 상황에서 가장 일을 잘하는 경향이 있다. 위에서 본인이 속한 지도자, 즉 대표님의
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상황의 호의성이 낮거나 높을 때 성과가 높으며 관계지향적 리더는 상황의 호의성이 중간 정도일 때 성과가 높다. 4. 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황
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있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단 본인이 속해있는 간호 조직의 지도자의 리더십 스타일은 배려형이다. 즉 관계지향형으로 볼 수 있다. 이 지도자의 리더십 스타일을 LPC 척도 점수로 평가해 보면 140점 이상으로
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있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정해 보고 피들러의 상황 모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과
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상황 호의성은 매우 높다고 볼 수 있다. 즉, 수간호사님이 자신의 리더십 상황에 대해 높은 통제력을 갖고 집단성과를 예측결정할 수 있는 상황이 되는 것이다. < 피들러의 리더십 상황모델 > 3) 1에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황
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논문 478건

상황을 정확히 파악한다. 50. 지역사회자원을 정확히 파악하고 접근한다. 정책 및 행정 분야 51. 정책형성 및 개선과 관련된 이해집단들의 문제 상황 및 요구와 정책발의자들 및 집행자들의 이해관계를 정확하고 객관적으로 이해한다. 52. 정
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  • 발행일 2011.05.09
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지도자 역할 : 성원들은 집단 요구의 결과로 출현하는 공식적 또는 비공식적 지도자로서의 역할을 맡을 수 있다. 또한 서로 따른 기능을 발휘하거나 경쟁적 하위 집단의 대표 격인 지도자가 출현하기도 한다. 나) 과제중심 역할 : 집단 문제를
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  • 발행일 2004.12.21
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1) 내용 2) 만족모형의 평가 3. 싸이버네틱스모형(Cybernetics) 1) 의의 2) 사이버네틱스적인 의사결정의 내용 (1) 적응적 의사결정 (2) 불확실성의 통제 (3) 집단적 의사결정 (4) 싸이버네틱스 패러다임에서의 학습
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  • 발행일 2009.06.14
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1986). 청소년 발달 심리학. 서울: 세광출판사 서삼동(2000). 여고생의 스포츠 참가 유형에 따른 사회성 발달 차이.미간행 석사학위 논문. 울산대학교 교육대학원 이광용(2004). 프로스포츠 경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직
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  • 발행일 2009.12.07
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진단하여 치료하지 못하며, 때로는 정 신과적으로 손상된 노인들을 정신건강전문가들에게 의뢰하지도 않고 있다. 결재 담 당 (실습지도자의 서명 또는 인) 실습 내용 및 실습에 대한 의견 (실습생 본인 의견) 앞으로는 지역사회를 근거로 노
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  • 발행일 2013.10.11
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취업자료 5,518건

1,000자 입력가능) 3.본인이 살면서 이룬 가장 큰 성과는 무엇입니까? 왜 그렇게 생각하는지 기술하고, 사례를 구체적으로 소개해 주십시오. (최소 800자, 최대 1,000자 입력가능) 4.본인에게 이상적인 직장의 조건은 어떤 것이 있는지 솔직하게
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  • 직종구분 의료, 간호직
또는 향후 당사에서 펼치고자하는 포부를 기술하십시오. [500자 내] ...................................................................................................................[현대위아] 자기소개서/자소서 [ 현대위아 ]합격자기소개서/자소서 추가 첨부 현대
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지도자론 : A+] 3. 아래 열거된 역량은 DSME에서 필요한 역량입니다. 본인이 보유한 역량 중 가장 근접한 역량 3가지를 선택하고, 스스로 각 역량별로 점수화(각각 100점 만점 기준)한 다음 그에 따른 근거를 기술하십시오. → 성실성, 협력성,
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후 계획 02. 좋은생각 어린이집 보육교사 자기소개서 (2) 1. 성장과정 2. 자신의 특기와 장점 3. 살면서 가장 열의를 다했던 경험 4. 지원동기 및 향후 계획 03. 피터팬 어린이집 유아교사 자기소개서 (3) 1. 성장과정 2. 조직 또는 집단에서
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
조직에서 한정된 자원을 두고 세대간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 3.지원한
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  • 등록일 2021.04.15
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