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무하고 있으며 70%가 비정규직인 상황에서, 산전 후 휴가급여의 개별 사용자 부담은 결국 영세사업장 또는 비정규직 여성근로자를 모성보호의 사각지대로 내모는 결과를 초래한다. 비정규직여성은 출산 후 계약해지나 계약기간 만료 등으로
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맞추어 적용하는 것도 개선해 볼 만한 사항이라 생각된다.
둘째, 비정규직 근로자들의 실업급여 수급이 확충되어야 한다. 실업위기에 긴급히 대응하는 과정에서 제도의 외연적 확대에만 치중함으로써 그간의 성과에 대한 평가와 제도 전반에
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효과적 운용을 위해서는 은퇴경로의 다양화, 고령자 일자리, 노동시장이 유연화에 따른 비정규직 근로자의 연금 수급권을 강화 등 노동시장정책과의 관계를 함께 고려하여야 한다. 노동시장의 환경변화는 노후소득보장제도에 영향을 미치고
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근로자들인 여성들을 비정규직화하는 결과를 낳았다.
그리고 근로여성 관련 법제는 전체적으로 볼 때 50년 동안 여성 근로자에 대한 차별을 척결하고 평등을 진작시키며 나아가 남녀 근로자 모두의 고용평등과 삶의 질을 제고하는 등 비교적
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자면 자자손손 영원한 부자로 살아가는 세상.. 부의 세습은 세대를 이어 반복되고 있다. 결식아동은 끼니마다 챙겨먹지 못하고 적은 월급으로 생활을 꾸려 나가야하는 비정규직 근로자들,, 그러한 일자리조차 얻지 못한 사람들을 보며 세상이
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자 우리의 대안을 제시 해본다.
인터뷰와 설문지를 중심으로 분석한 내용을 살펴볼 때 가장 극명하게 대립되어 나타나는 문제점은 바로 정규직 근로자와 비정규직 근로자간의 차이다. 이는 크게 두 가지로 문제점이 도출된다.
첫번 째는 연
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한마당 (장소: 해방광장)
\'비정규노동자\'의 문제는 소수 특별한 집단의 문제가 아니라 이미 우리 사회 노동자 중 다수를 차지하고 있는 집단의 문제이며 이에 모두가 함께 관심을 가지고 해결에 나서야 한다는 점을 알려낸다.
1) 비정규직 투
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청업체)인 인터기업에서 일하다 지난해 말 퇴사한 상태다.
박씨의 분신 자살과 관련, 비정규직 차별 철폐 문제가 올해 초 노정(勞政) 관계의 주요 쟁점이 될 전망이다. 한국노총은 15일 서울 여의도에서 조합원 5000여명(경찰추산 1000여명)이 참
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되었을 것이다.
6. 노동시장 유연화로 상대적 지위 악화
끝으로, 외환위기 이후 노동시장 유연화에 따른 비정규직의 증가 추세도 청년층에게 불리한 요인이다. 기존의 중장년층 정규직 근로자를 비정규직으로 전환시키는 것보다는 신규 채
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도 2002년 448만명, 2004년 432만명, 2005년 420만명으로 계속 줄어들고 있다고 한다. 계속되는 일자리 부족 때문에 한창 안정된 직장을 필요로 하는 많은 청년들이 비정규직으로 돌아서는 것은 개인적 차원 뿐만 아니라 국가적 차원으로서도 큰 인
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