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비정규고용자의 동향에 대해 설명하시오(2점).
많이 알려져 있듯이 신종 코로나 사태에 가장 큰 영향을 받은 산업은 숙박·음식서비스업·생활 관련 서비스업·오락업 등이다. 경제활동이 침체되면서 비정규직 근로자가 많은 관광, 서비스업과
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근로자도 급여 손실 없이 육아휴직을 사용할 수 있도록 하고, 하한액도 상향 조정해서 저소득 근로자들이 경제적으로 어려움을 겪지 않도록 해야 한다.
③중소기업 근로자 및 비정규직 근로자의 보호
비정규직과 중소기업 근로자들이 육아
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자는 선진국에 비해 적어 사회안전망의 기능을 제대로 발휘하지 못하고 있는 상황이다. 이 같은 문제점을 해소하기 위해 2008년부터 달라지는 제도를 알아 보았다.
우선 노동시장의 최대 불안요소인 비정규직법 적용 대상이 현재 상시근로자 3
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비정규직의 형태가 적합하다거나, 여성은 생계를 책임지는 것이 아니라 보조하는 수준이므로, 임금을 적게 지급해도 괜찮다는 식의 사회적 편견이 그 전제에 있다.
여성근로자는 대개 긴 노동시간과 저임금, 불안정한 직종인 금융업, 사업서
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비정규직과 유사근로자의 근로조건 보호
일용직, 계약직, 임시직, 촉탁직, 계절근로 등 명칭 여하를 불문하고 근로계약 기간이 1년 미만인 단기계약 근로자, 단시간(시간제,part time)근로자, 파견근로자 등의 비정규직 근로자와, 법률적으로 자
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비정규직이 없는 회사’
경기고속은 비정규직이 한 명도 없는 선망의 직장으로 동종업계 근로자들이 ‘가장 일하고 싶은 회사’로 통한다.
- ‘노부모 월정 위로금 제도’
65세 이상 노부모를 모시고 있는 전 종사원에게 노부모 1인당 5만원
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비정규직을 정규직으로 전환했다고 상반된 모습을 전했다.
정부가 호들갑을 떨며 100만 대란설을 유포하고 비정규직 보호를 위해 비정규법안을 3년 유예하자고 주장했으나, 이는 결국 거짓으로 드러났으며 당시 이영희 노동부장관이 책임을
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근로자이고, 유족급여, 미지급보험급여의 수급권자는 당해 근로자의 유족이며, 장의비는 장제를 실제로 행한 자가 수급권자가 된다고 정해져 있다.
하지만 이렇게 법적으로 보호를 받을 수 있는 수급권자도 비정규직과 외국인 근로자에게는
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근로자 만을 적용대상으로 함으로써 노동시장 내 취약한 계층이었던 비정규직, 특히 여성 비정규직을 혜택의 대상으로부터 제외시켰다. IMF이후 여성들이 경제 위기에 더 많은 영향을 받음에도 불구하고 정부의 실업대책이 남성의 생존권 보
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정규직은 힘들었고, 비정규직으로 일하고 있다. 비정규직이라 월급이 적고, 언제 회사에서 그만두라고 할지 모르기 때문에 직장에 많은 애정이 생기지 않고, 언제라도 다른 회사로 이직할 준비를 하고 있다. 그리고 항상 정규직 근로자와 비
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