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임금피크제 도입에 필요한 모델 개발이나 가이드라인 등은 정부가 마련하되 기업에 제시하고, 이 외의 사항은 정부가 간여하지 않는 것이 바람직하다.
둘째 근로자들의 퇴직금 문제가 해결되어야 하며 이를 위해서는 퇴직금 중간정산제가 도
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청소년수련시설운영조례 제2조에서는 청소년이 이용할 수 있는 “시설”이라 함은 대구광역시청소년수련시설의 체육관, 극장, 강당, 회의실, 놀이마당, 동아리방, 전시실, 생활관, 교육ㆍ문학강좌실, 공연연습실, 인터넷 프라자, 영상센터,
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해하기는 곤란함을 뜻하며, 현실에 있어서는 효율성과 통제라는 동기가 서로 결합되어 있는 경우가 오히려 일반적이라고 할 수 있다.
Ⅶ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 쟁점
1. 동일가치노동 동일임금 지급
남녀고평법에서 기술, 노력, 책
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임금의 절대적ㆍ상대적 수준의 설정과 확보, 그리고 그 과정에서의 포괄적 이해관계자들 간의 논의와 타협이 필요함을 의미한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상
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-우이용(2014),통상임금제도의 개선방안에 관한 연구,단국대학교 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.통상임금의 개념과 의의
2.통상임금의 범위와 보상항목
3. 소송발생이유
4.통상임금문제에 대한 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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근로자의 문제
1) 임금격차
2) 최저임금
3) 비정규직
4) 실업
3. 임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책
1) 근로장려세제 활성화
2) 국민연금제도의 비정규직 적용 시 개선책
3) 비정규직의 사회
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자아존중감이 높을수록, 현재의 경제적 상황이 안 좋을수록, 시간 당 보수가 높을수록 부당 노동 경험이 높다는 것을 알 수 있었다.
참고문헌
권이종. 2010. 『학업중단 아동과 청소년의 문제점과 해결방안』. 한국아동청소년포럼자료.
김광민.
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근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관은 검찰청이 된다. 이 외에 노동부를 통한 임금체불 신고가 아닌 임금체불과 관련하여 민사소송을 진행할 수 있다. 이러한 경우 사법기관은 법원을 활용하여 체불 피해의 문제를 해결
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근로자의 임금체불 피해가 발생했을 때 제일 빠른 방법은 사법기관을 통하는 것이며 판결문을 받아서 바로 재산을 압류하는 강력한 방법이 있고 노동부를 통하여 임금체불을 조사하고 임금지급을 종용하여 체불피해를 해결하는 비사법기관
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재해보상보험 제도를 회피하는 기업들의 편법, 그리고 이헌 문제점들을 해결하기 위한 대안적인 방안들을 다루었다.
현행 산업재해보상보험 제도는 여러 가지 문제점들을 내포하고 있으며 이로 인해 보상금이 충분하지 않아 근로자의 피해
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