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자원이 될 수 있도록 도와주어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 표갑수 저(2010),아동청소년복지론, 나남
2. 이미정 외 공정(2009), 보육학개론, 창지사
3. 이순형 외 공저(2009), 보육학개론, 학지사
4. 조성연 외 공저(2006), 영유아보육의 이해, 학지사
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근로자와 지역피보험자에게 반발을 살 우려가 있다 또한 2002년에 건강보험 재정이 통합된다고 하지만 누적적립금이 줄어들고 있고 급여 범위 확대로 재정 안정도가 심각해 질 경우 출산휴가비용이 건강보험에서 급여 대상의 우선순위가 되
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자립시킬 수 있어야한다.
3) 선교지에서 전할 수 있는 그 지역 지도자를 양성해야한다. 그 지역 사람들이 다른 사람들에게 전하고 외부인보다는 지역 내에서 선교가 이루어질 수 있도록 지도자를 양성해야한다.
4) 외국인 근로자들을 위한 선
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해결된 것은 아니다. 세대주가 아닌 전업주부, 시간제■일시직■일용직 근로자들의 연금수급권은 여전히 불안하다.
㉣ 불완전 적립 방식
1998 년의 제도 개선안은 불균형한 급여-비용부담구조를 개선하여 급여율을 정해 놓고 연금 보험료율
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자본축적에 기여할 것이다. 뿐만 아니라 연금급여 수준도 노후소득보장에서 공적연금의 역할분담, 장기적인 연금재정의 영향, 세대간 소득 재분배의 형평성 등을 고려해 새롭게 결정해야 할 것이다.
2. 도시지역 자영자 문제의 해결
단기적으
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자조적 노력비용의 지출(기회평등예산)을 높여야한다
- 장기적이며 적극적인 실업대책의 필요-생산적인 복지 정책의 추진
이유: 실업에 처한 소수보다 빈곤의 대다수 근로자의 소득보장과 직업제공 및 창출의 연계에 주안점
- 임시적, 시해적
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해 연도 급여지출액을 예측하여 그 금액만큼 보험료를 부과하여 거둔 수입으로 소요재원을 충당하는 방식
·근로자: 직업의 종류에 불구하고 사업장에서 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 자(법인의 이사 기타 임원을 포함한
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자기 동기를 유발시키는 게 중요하다고 생각한다. 현재, 노동부와 보건부를 주축으로 한 자활을 후견하는 모든 기관들이 자활참여자들의 강점이나 욕구를 제대로 반영하지 못하는 점, 일을 함으로써 얻게 되는 소득에 대해 보람을 느낄 만큼
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자기 동기를 유발시키는 게 중요하다고 생각한다. 현재, 노동부와 보건부를 주축으로 한 자활을 후견하는 모든 기관들이 자활참여자들의 강점이나 욕구를 제대로 반영하지 못하는 점, 일을 함으로써 얻게 되는 소득에 대해 보람을 느낄 만큼
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청소년 노동자를 위한 산업복지
- 15세 미만 취업금지, 유해업소 취업금지, 노동시간 상한규정, 최저 임금제도
(2) 노년층 노동자를 위한 산업복지
- 고령화 사회를 맞아 앞으로 큰 폭으로 증가 할 노년층 노동자에 대한 복지/사회문제 해결을
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