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노동위생 실태 와 노동위생 서비스의 비교조사, 1984 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 아시아노동의 형성
Ⅲ. 아시아노동의 실업률
Ⅳ. 아시아노동의 여성노동자
1. 실업과 반실업
2. 여성노동력의 유연화와 임시직화
3. 공공서비스업체의 민영화 및 가
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자본의 신자유주의 공세가 격화?지속될 것이다
2. 국내 총자본의 신자유주의 공세에 의한 노동자생존권과 노동운동의 위기가 지속?격화될 전망이다
Ⅴ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 원칙
1. 산별 건설의 이행경로 및 건설 원칙에
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자회견, 집회 등을 통해 정리해고위주의 구조조정 중단, 비정규직 차별철폐와 정규직화, 노동시간 단축, 사립학교법모성보호법언론개혁법 등 개혁입법촉구 등 전체 노동자들의 요구를 사회에 쟁점화시키는 역할을 하고 있다.
Ⅷ. 향후 노동
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2010
- 사회적 약자계층에 대한 실태분석 및 정책방안 | 이은우 외 | 집문당
- 장애와 사회복지 | 김미옥 외 | 학지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 및 장애가구의 소득 현황
Ⅲ. 장애인 고용의 문제점
Ⅳ. 장애인 직업실태의 분석과 과제
참고자료
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자 불명의 공동불법행위의 성립요건
5. 검토
Ⅵ. 증권거래법상 손해배상
1. 문제제기
2. 책임구성요소의 문제점과 개선방안
Ⅶ. 삼풍백화점 손해배상
Ⅷ. 노동분쟁 손해배상
1. 실태
2. 문제점
1) 노조활동의 통제 수단으로 악용
2) 가
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노동시장 유연화에 동의하는 대신 사용자는 노조의 경영참가와 동일노동-동일임금 원칙을 받아들이고, 정부도 비정규직 보호에 힘써 고용안정과 경쟁력 제고를 동시에 달성한 일종의 사회적 대타협이다. 네덜란드 모델은 한 회사에서 아침
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및 한국경제의 나아갈 방향을 둘러싼 입장차이와 IMF 외환위기 이후 발생한 비정규직 증가 및 노동시장 양극화 경향에 관한 원인과 현실진단 및 처방에 대한 각 주체의 상이한 입장이 반영되어 있는 것이다.
비정규직근로는 정규근로자가
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및 그 부수업에 종사하는 종업원으로 구성한다.
제10조(조합원 자격) 조합원은 회사에 고용됨과 동시에 자동적으로 조합원이 된다. 또한 비정규직의 경우 본인의 희망에 따라 조합에 가입할수 있다. 다만 노동조합 및 노동관계조정법상 사용
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노동시장 이중구조 문제는 노동자들을 정규직과 비정규직이라는 기준으로 이분법하고 있으며 이들 간의 격차가 심화되고 있다는 문제점을 안고 있다. 노동시장 이중구조 문제 해소를 위해 현재 정부에서는 노동개혁법을 추진하고 있지만 이
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비평, 생각의나무, 2004.
안주엽, 정규근로와 비정규근로의 임금격차, 노동경제논집, 2001.
이숙진, 여성차별의 유형과 차별금지의 내용, 차별행위 이론과 실제, 국가인권위원회 차별조사국 편, 국가인권위원회, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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