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노동자 퇴직금 적용
법정퇴직금제도의 적용률이 낮은 까닭은 첫째, 현행 근로기준법이 제정될 때, 정규직 노동자를 중심으로 고려했기 때문임. 그러나 비정규 노동자가 오히려 정규직 노동자보다 많은 상황에서 퇴직금의 지급조건인 ‘1년
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정규직의 경우 80～98%인데 비해, 비정규직은 26～29%밖에 안되고 있는 등 취약계층에 대한 최소한의 사회보장이라는 사회보험의 근본취지가 흔들리고 있음.
[표] 비정규직 노동자의 노동조건 및 사회보험 적용율 (2003년 8월 단위 : %)
구 분
노동
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비스업에 종사 하는 정규직 근로자 또는 비정규직 근로자들은 주 5일 근무제 이후 서비스업 (기업가면 측면) 은 호황을 누리지만 그 안에서 실제적 노동을 추구 하는 서비스 노동자들은 노동의 강도가 더욱 세지고 있다는 문제점을 볼 수 있다
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비를 받고 있다. 결국 소수를 위한 편의 시설에 지나지 않는다. 사회적 위화감 조성이나 상대적 박탈감과 같은 악영향을 낳을 우려가 있다.
② 비정규직 근로자 문제
비정규직의 확산은 노동계층간에도 불평등의 심화를 의미하고 노동시장 전
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노동시장이 될 수 있도록 노력해야 할 것이다.
Ⅷ. 결론 및 한계점.
이상으로 여성 비정규직 노동에 관한 현황과 사례, 문제점과 해결점을 살펴보았다. 보다 자유성을 추구하는 시장중심의 이론과 점차 강화되고 있는 자본주의의 논리 앞에서
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비정규직 정책의 실효성 제고, 02.5.31
http://www.workingvoice.net/data/in_document/list.asp I. 서 론
1. 근로여성복지의 개념 및 내용
2. 근로여성의 특성
Ⅱ.현황 및 문제점
Ⅲ.사례자료
Ⅳ. 근로여성의 복지증진을 위한 개선방안
1. 의식의 개혁
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정규직 근로자의 경우에 있어서는 모든 정규직 근로자가 고용보험에 가입되어 있지만, 비정규직 근로자의 경우에 있어서는 6% 정도의 근로자가 고용보험에 가입되어 있지 않음을 나타내었다.
나. 고용형태별 건강보험 적용실태
<고용형태
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간제 근로의 사용을 제한할 수 있는 ‘사유제한’ 규정을 별도로 두지 않고 있음)
9. 비정규직보호법의 실태와 사례
1) 비정규직 피해가고보자는 식의 편법 증가
사용자가 계약기간 만료를 이유로 근로자를 그만두게 하거나, 근로자를 고용하
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자리매김과 의미를 부여한 경우가 하나의 예라 볼 수 있다.
6.비정규직의 전략적 육성과 활용사례 및 방안
에버랜드 사례
1)회사개요
▶회사명 : 삼성에버랜드(주)
▶대표자 : 박노빈
▶설립일 : 1963.12.23
▶자본금 : 12,500백만원 (2003년 12월 기준)
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및 수준
3) 재활사업
4) 재원조달과 운영
5) 관리운영체계
4. 개선 방안
1) 직업병 인정범위 확대
2) 통근재해 인정기준 확대
3) 비정규직 근로자와 특수고용관계 종사자
4) 평균임금 개정
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