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전문지식 658건

채용은 일반 순경에 국한해야 한다. 특별채용이 필요한 경우에도 2~3개의 공채계급으로만 채용하여 자동 승진을 통해 조직생활에 적응토록 해야 한다. 이처럼 위에서 언급된 문제점을 점진적으로 해결해 가면 경찰조직의 새로운 위상이 정립
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  • 등록일 2014.03.10
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채용권한의 제약으로 인해 특별채용이 각 부처의 현실에 맞게 적용되지 못하고 있다. 또한 특채요건의 경직성과 절차의 투명성 및 객관성의 문제도 포함하고 있다. 다음으로 광의의 특별채용제도의 측면에서는 공채에 의한 일반 행정가 위주
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  • 등록일 2006.11.17
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채용형태에 관한 고찰 (中途 및 外國人 採用形態에..., 노사신문사 송추평(2011), 중소기업의 인적자원개발에 관한 연구, 우석대학교 이영훈(2007), 글로벌 기업에게 한 수 배우는 \'인재채용 전략\', JOBKOREA 임희석(2003), 직무적성검사를 활용한 취
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  • 등록일 2013.07.22
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채용의 4가지 성공 조건 1. 직위와의 적합성 대부분의 조직이 가지고 있는 직무 명세서를 보면, 시대에 뒤떨어지거나 잘못 정의된 것이 많다. 시간을 내어 중간 관리자, 임원, 내외부 고객의 의견을 수렴하고, 그 의견을 토대로 직위를 고객중
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  • 등록일 2008.08.20
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채용방법을 지양하고 6~8급까지 모집범위를 확대하여야 하며 우수인력의 선호도가 높은 7급 공채의 활성화가 필요하다. 아울러 현재 시도에서 실시하고 있는 89급 시험은 시구군에서 실시할 수 있도록 여건을 조성하여야 하고 지방 5급 시험
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채용 희망자를 지목하는 한편 지원자는 자신이 원하는 회사를 선택 해 면접을 볼 수 있다. 중복 합격자의 경우 지원자가 입사하고 싶은 회사를 최종적으로 선택하면 된다. 각 회사는 예비합격자를 선발, 1순위로 합격시킨 사람이 다른 회사를
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  • 등록일 2013.07.15
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합격 자소서 2편 1. 늘봄행정실무사 자기소개서 1 1) 지원 동기(자기소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술) 2) 주요경력 및 직무수행계획 등(담당 예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획) 3) 기타 자기소개(자신의 이력, 장점 등 특기사항
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합격예문 1. 성장배경 (400Byte 이상 13줄 이내) 2. 본인의 장·단점 (400Byte 이상 13줄 이내) 3. 주요 관심분야 (400Byte 이상 13줄 이내) 4. 지원동기 및 포부 (400Byte 이상 13줄 이내) 5. Self-Introduction(in English) (400Byte 이상 13줄 이내) ※ 한국수자원공
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  • 등록일 2012.12.29
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자소서 합격 면접기출 답변 1. 늘봄실무사 자기소개서 1) 지원 동기(자기소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술) 2) 주요경력 및 직무수행계획 등(담당 예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획) 3) 기타 자기소개(자신의 이력, 장점 등 특기
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채용패턴 변화에 따른 취업활성화 방안에 관한 연구, 부산대학교 박덕제(2009), 불황기의 기업 고용관리, 경총 노동경제연구소 이만우(2010), 기업 고용촉진을 위한 세제 및 관련 정책의 과제, 한국상장회사협의회 오종철(2007), 입사면접필살기
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