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국민일보 ‘[애플경제] 취업 기본은 학점 3.64 토익 776점’ 2008.02.25
매일경제 ‘인크루트 `적성검사 서비스`…취업준비의 필수’ 2008.12.05
http://www.jobkorea.co.kr/
http://blog.naver.com/n5031
노동부, 고용보험DB
한국직업능력개발원
교육부, 기업의 대학
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1)소득분배의 지니계수
2)사회보장제도의 재원부담과 급여의 소득분위별 실태
3)직접세와 사회보장의 기여도
3.소득재분배효과의 전망
1)현행 사회보장제도 유지시 소득재분배효과 전망
2)국민연금의 개혁
<<참고문헌>>
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[ 한보종합건설]
[ 한신공영]
[ 한일그룹]
[ 해태그룹]
[ 현대건설]
[ 현대그룹]
[ 현대자동차]
[ 효성그룹]
직종별 면접예상질문 - 인문 분야
직종별 면접예상질문 - 이공계 분야
직종별 면접예상질문 - 예능/공통 분야
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보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 ), 퇴직금, 각종 경조사 , 연차, 월차 , 보건휴가등,,
한국맨 파워센터
4대보험, 보건휴가,,
코넬써치
4대보험 , 휴가비 , 성과금, 시상금, 학자금 지급,,
엑스텍 시스템
4대보험 , 퇴직금, 의료비 가
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국민연금제도의 개념과 필요성
Ⅱ. 국민연금의 도입배경 및 발전
Ⅲ. 국민연금제도의 특징
1. 사회보험 형식으로 운영
2. 단일체계의 운영
3. 부분적립방식 운영
4. 소득 재분배와 비례 요소 간의 균형 추구
5. 세대 간 소득재분배 요소
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거부하게 만들었다. Ⅰ. 건강보험의 개념
Ⅱ. 적용대상
Ⅲ. 관리운영과 관리운영 통합논쟁
Ⅳ. 급여
Ⅴ. 보험료
Ⅵ. 진료비 본임부담제
Ⅶ. 진료비 지불방법
Ⅷ. 민간 건강보험
Ⅸ. 과제
Ⅹ. 주요국의 건강보험
Ⅺ. 참고자료
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보험료 100% 사회보험방식
(2)본인부담금은 숙박비, 식비, 장기요양보험 한도액 초과비용 등 / 시설50~60% 재가 30%
(3)보험료 부담은 총수입의 1.7% (노사 각각50%씩, 퇴직자는 연금공제)
(4)피용자 및 사용자에게 각각 50%씩 부과되는 보험료, 정부보
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동기
1. 종교적 동기
2. 인도주의적 동기
3. 공리주의적 동기
4. 전문직업적 동기
II. 사회복지의 기본가치
1. 인간의 존엄성
2. 인간의 자기결정권
3. 인간의 기회균등
4. 인간의 사회적 책임
III. 사회복지의 특성
1. 사회적 책임
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공단 현황
1. 공단건설 내용 및 현황
2. 공단 투자환경
Ⅲ. 개성공단의 문제점
1. 개성공단의 법제도적 미비 문제점
1) 인원 및 물자 통행의 제약
2) 고용의 유연성 부족
3) 보험제도의 실효성 결여
4) 부동산 법제의 구체적 실행 규정 미
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면접 도입을 통한 국기원 승품·단 심사 기준 강화
2) 무분별한 품·단증 발급 제한
3) 태권도 승품·단 심사의 공정성 확보
4) 승품·단 심사 수수료 및 도장등록비 투명성 제고
5) 태권도 수련자들의 만족도를 높이기 위한 다양한 심사
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