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1) 재무구조의 위약
2) 중소기업 여신의 제한
3) 수익성의 저조
4) 재무유동구조의 위약
2. 재무관리 개선방안
1) 자기금융의 충실화
2) 금융기관의 자금지원 확대방안
3) 수익성의 제고
4) 재무유동성의 강화
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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2009년 4월 28일, 경향신문.
오마이뉴스 2003-04-22 허혜형 기자
병원신문 2007년 1월 5일자
세계일보, 2009년 09월 14일 김정필 기자
4. 인터넷
네이버 백과사전
네이버 카페 (노동법률상담)
한국산업안전보건공단 홈페이지 (http://www.kosha.or.kr)
한국노동
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대한 예방과 아동복지의 발전을 위해서는 이러한 행정적 시스템의 변화가 갖춰져야 할 것이다.
※ 참고문헌 ※
1.『2006 아동학대사례 연구집』, 서울특별시아동복지센터, 2006.
2. Peter H.Neidig & Dale H. Friedman, 권진숙 역, 『나눔의 집』, 2001.
3. S.S
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2) 비판론자의 견해
Ⅵ. 기업 정보공개 정책
Ⅶ. 기업 여성비정규근로자 정책
1. 명목 비정규직근로자의 근절
1) 명목 비정규직근로자에 대한 근로감독
2) 명목 비정규직근로자에 대한 자기점검표 마련
3) 명목 비정규직근로자에 대한 행
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접근
4. 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화
5. 구직, 구인센터의 활성화
6. 노인공동작업장의 활성화와 내실화
7. 노인취업에 대한 사회일반의 인식 전환
8. 노인의식구조의 개선
Ⅵ. 향후 노인일자리 창출사업의 방향
참고문헌
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2. Halpern의 전환교육 모형
3. 버지니아 복지 모형
4. Wehman의 중등학교 직업프로그램
5. 학생지향 전환교육 모형
6. 생활중심 진로교육의 모형
7. 개인중심 계획수립
8. Clark의 전환교육 모형
9. 직업 지원 교육 모형
10. CNGI 전환 계획
Ⅶ. 전
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2. 의료법의 필요성
Ⅳ. 의료사고 및 분쟁 현황
1. 우리나라의 경우
Ⅴ. 의사의 법률상 의무
1. 진료의무
2. 설명의 의무
3. 비밀 준수 의무
4. 진료기록의무
Ⅵ. 환자의 의무 및 과실
1. 진료에 대한 협력의 의무
2.진
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2. 한부모 가정의 개념 및 분류
3. 한부모 가정 발생원인
4. 한부모 가정 특성
5. 한부모 가정 관련 법률
6. 한부모 가정 사례 (한계점, 개선방안)
Ⅲ. 결론
1. 한부모 가족에 대한 정책적 지원
2. 한부모 가정의 양육지원
3.
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확산
Ⅷ. 향후 고용조정의 제고 방안
1. 고용조정 시 무엇보다 절차상의 공정성을 높일 필요가 있다
2. 고용조정 이후 작업시스템을 재조정할 필요가 있다
3. 생존자에 대한 교육훈련을 증대시킬 필요가 있다
Ⅸ. 결론
참고문헌
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2003.
신경아, 감정노동의 구조적 원인과 결과의 개인화, 산업노동연구 제15권 제2호, 2009.
신수진, 은행영업점 고객접점직원의 감정노동 경험에 대한 현상학적 연구, 숙명여자대학교 대학원 논문, 2016.
안준수강상묵, 감정노동에 관한 연구,
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