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문제점, 안양대학교 복지행정연구소, 1986
유금록 외 1명 / 관료제의 공공선택모형과 효율성 평가, 한국정책학회, 2009
임도빈 / 관료제를 위한 변론 : 한국관료제의 성과제고 방안, 한국조직학회, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 관료제의 특성
Ⅲ. 관료
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자기주도적 학습의 가능성
4. 비용 효과성
Ⅶ. 온라인교육(사이버교육, 인터넷교육)의 교수 전략
1. 학습자가 온라인교육을 면대면 수업과 마찬가지로 진지하게 인식할 수 있도록 별도의 수업 운영전략을 고려한다
2. 학습자가 온라인교육
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자기주도적 학습 태도, 협력적 문제해결 의지, 지역사회에 대한 애착과 관심 등이 함양될 것이다. 행동적 측면에서는 체계적인 탐구 방법의 습득, 효과적인 의사소통 기술의 개발, 실천적 문제해결 경험의 축적 등이 이루어질 것으로 예상된
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가계도
VII. 자료수집
1. 클라이언트의 구두보고
2. 비언어적 행동의 직접 관찰
3. 상호작용의 관찰
4. 클라이언트의 자기모니터링
5. 부수적 출처로부터의 정보
6. 심리검사
7. 클라이언트와의 직접적 상호작용의 경험
* 참고문헌
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면접 점수편차 커 경향신문 97/01/07
[국민기자석] 대입논술 크게 보도 일류병 부채질 한겨레신문 97/01/07
＜올 대입논술 출제경향 분석＞ 작년보다 쉬웠다 중앙일보 97/01/07
[논술문제 평가표] 서울대 논술문제 91점 "최고" 조선일보 97/01/
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질문을 할 수 있어서 분석하는데 상당한 유연성이 있다.
- 단점
질문요지에 대한 충분히 보충설명을 할 수 없거나 질문항을 수정, 보완할 수 없다. (융통
성의 결여)
일정한 문제에 대해 깊이 있는 조사가 어렵다.
복잡한 주제를 다루기 어렵다.
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문제점을 보완하여 평가의 본래 목표, 교육의 질을 향상시키는데 이바지해야 할 것이다. 지금까지의 교원평가제도는 교원평가의 의미보다는 교원평정의 의미가 강했던 것이 사실이다. 교육의 본질적인 문제, 진실한 교육이 무엇인지에 대한
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질문에 대해서도 응답자의 당시 상황이나 기분, 최근 경험 등에 따라 답변이 달라질 수 있는데, 설문지 조사에서는 이러한 맥락적 요인들을 충분히 고려하기 어렵다. 우리나라에서 실시되는 각종 만족도 조사에서도 이러한 문제가 나타난다.
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면접조사, 전화조사, 전자조사를 대표성, 효율성, 신속성, 데이터의 질적 측면에서 비교하고, 장단점을 설명하시오.
1) 면접조사
2) 전화조사
3) 전자조사
4) 종합적 비교
3. 익숙한 주제를 선택하여 질문지(인구사회학적 배경변인을 포함하
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채용하기 꺼려하는 것이 사실입니다. 일류대 출신이거나 너무 높은 Spec은 오히려 유통업계 쪽으로의 입사에 있어서 오히려 해가 될 수 도 있다고 합니다. 그리고 특히, 신세계는 면접과정에서 지원자의 인상의 상당한 비중을 두고 있는 것으
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