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예문
1. 본인의 지원동기, 성장과정, 성격 및 가치관, 입사 후 포부 등을 서술하시기 바랍니다.
2. 사회봉사, 교내활동, 직장경력 사항 등을 상세히 서술하시기 바랍니다.
3. 본원의 핵심가치(우수성,친절,소통,주인의식,혁신, 표준) 중 자신
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성장하겠습니다. 2025년 한림대학교춘천성심병원 신규 간호사 자기소개서
1.성장과정 및 자신의 장·단점, 생활신조
2.지원동기 및 입사 후 계획(입사 포부 및 역량 향상을 위한 계획 등)
3.성격 및 특기사항
4.자신의 역량 및 업적
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檢察事件事務規則 제43조 제6항)을 하였다면, 이 재기불요(또는 불능)처분은 실질적으로는 그 결정시점에 있어서의 諸般事情 내지 事情變更등을 감안한 새로운 기소중지처분으로 볼 수 있으므로 이 재기불요(또는 불능)처분도 헌법소원의 대
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에 엄격히 제한하려는 입장이라 할 수 있다.
이석연, 헌법소송의 이론과 실제, 1993, 도서출판 삼선, 205면
(4) 小 見
검사의 불기소처분이 기본권침해에 해당될 때 헌법재판소가 어떤 결정 주문을 해야 하는가에 대하여 견해대립이 있다. 헌법재
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기소유예를 통하여 기소가 면제되는 반면, 어떤 피의사실은 기소유예의 고려 없이 곧바로 공소제기되는 결과를 초래할 것이다. 이와 같은 법적용으로 인해 평등성이 침해되며, 기소유예제도는 더욱더 활용할 가치를 상실하게 될 것이다. 따
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교직원 평가관리
1. 교수법 관찰 및 지도
교사명
OOO
담당반(연령)
OOO반(만 2 세)
일 시
년 월 일
관찰자
OOO 원장
주 제
자발적 상상 놀이를 통한 창의적 표현 확장
보육활동
텐트 속 책 읽기 / 친구와 인형극 / 자유 그림 그리기 / 점토 이야기 만들
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수시로 확인합니다.
⑦ 모든 차량은 지정된 어린이 보호 차량 표시, 속도제한 스티커, 비상연락망을 부착해야 하며, 정비기록은 월 1회 제출합니다. 어린이집 교직원역할 분담표 신입교사 대체교사 실습교사 종사자 오리엔테이션 서식
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교직원의 자격기준/
https://www.cjkids.or.kr/home/sub.php?menukey=128
- 국가법령정보센터/영유아보육법 시행규칙 제10조(보육 교직원의 배치기준), 별표 2/
https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EC%98%81%EC%9C%A0%EC%95%84%EB%B3%B4%EC%9C%A1%EB%B2%95%EC%8B%9C%ED%96%89%EA%B7%9C%EC%B9%
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교직원의 복무 관리
「영유아보육법 시행규칙」 별표 2에서는 보육 단위(반)의 담임 역할을 하는 보육교사의 근무 시간을 일 8시간으로 규정하고 있다. 또한, 연장보육 전담교사의 근무시간은 평일 4시간을 원칙으로 한다. 다만, 연장보육 전
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교직원은 다양한 역할을 요구받게 된다. 따라서 보육교직원은 바르게 인사하고, 또 바르게 걷고 예의를 지키며, 식습관과 같은 기본적인 언행에 있어서도 아이들의 모델이 될 수 있어야 한다. 특히 고운 말과 바른 말을 사용하는 올바른 행동
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