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자가 되지 않기 위하여
2. 피해자가 되지 않기 위하여
Ⅷ. 직장내 성희롱 피해시 대처방안
1. 당사자간 자율적 해결
2. 사내 고충처리기구
3. 명예고용평등감독관
4. 민간 고용평등상담실
5. 노동부 진정
6. 고용평등위원회 조정신청
7. 남
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위원회로서는 그 역량이 부족하다.
장애인차별위원회로부터 차별임이 인정될 경우에는 곧바로 시정될 수 있는 강제력 있는 수단을 원한다. 위원회의 차별결정이 있은 후에는 장애차별행위를 한 가해자가 그 시정명령을 다투도록 하고, 피해
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심의회 구성(제12조)
7. 불복구제절차(제4장)
8. 정보공개위원회(제5장)
Ⅲ. 정보공개법의 내용
1. 대상기관
2. 청구권자
3. 공개정보와 비공개정보
1) 청구정보
2) 비공개정보
4. 공개청구절차
1) 청구방법
2) 청구서 접수 및 접수증 교부
3
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자의 교육권 보호를 위한 법적 근거 보완
■학부모 의식 개혁을 위한 교육관련 단체의 활동 지원
■교육관련 정보 제공 체제 확립
<參 考 文 獻>
공은배, 1996, [과중한 사교육비 부담실상과 경감방안], {국책연구} 41.
교육개혁위원회, 1997, {
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자원부장관 - 정보통신부장관
- 보건복지부장관 - 환 경 부 장 관
- 노 동 부 장 관 - 여 성 부 장 관
- 건설교통부장관 - 해양수산부장관
- 기획예산처장관
□ 배 석(10명)
국무조정실장법제처장국정홍보처장국가보훈처장공정거래위원회위원장
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자유
3. 인터넷 실명제와 프라이버시권
Ⅲ. 소결
제2절. 사후적 규제 - 형법과 정보통신망법에 의한 규제
Ⅰ. 형법 제307조의 명예훼손죄
1. 의의. 성격
2. 사이버 명예훼손행위에의 적용
Ⅱ. 형법 제308조의 명예훼손죄 (사자의 명예
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위원회
제3장 조직과 관리
제1절 의사전달
1. 개 념
- 행정조직 내에서 결정에 필요한 정보, 자료 등이 전달되고 전달받는 사람이 이를 수용하는 과정
2. 의사전달의 유형
1) 공식적 의사소통
① 하강적 의사전달 : 명령, 게시, 공고, 구내방송, 수
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자제해야한다. 여성이나 남성에게 꼭 필요한 경우를 제외하고는 성을 매개로 하는 광고를 않는 것이 청소년의 올바른 성문화를 정착시키기 때문이다.
참고문헌
강길호·김현주, 커뮤니케이션과 인간, 한나래, 1999.
김영임·김우룡, 방송학개론
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자제해야한다. 여성이나 남성에게 꼭 필요한 경우를 제외하고는 성을 매개로 하는 광고를 않는 것이 청소년의 올바른 성문화를 정착시키기 때문이다.
참고문헌
강길호김현주, 커뮤니케이션과 인간, 한나래, 1999.
김영임김우룡, 방송학개론,
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자유화, 문화교류, 부패문제, 테러 방지, 통신, 정보 인프라의 개발 등, 광범위한 분야에서의 활동이 기대되고 있다. 예를 들면 93년에 설치된 무역 특별 위원회(SCT)는 미주지역에서의 무역자유화의 촉진, 확대에 대해 기존의 각 경제통합협정
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