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환경변화에 능동적으로 대처할 수 있도록 유연한 조직구조를 형성할 수 있도록 한다.
Ⅲ. 발탁인사제의 문제점
1. 상사의 사기저하
발탁인사로 인해 자기 부하가 더 상위로 승진하거나 또는 그 가능성으로 인해 상사의 사기저하가 우려된다.
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성장시켜 나가며 경영관리는 인사관리, 마케팅관리, 생산관리, 재무관리의 4대지주로 구성되어 있으며, 이의 균형관리가 곧 기업체질강화책의 기본인 것이다.
참고문헌
▷ 나가노 신이치로 저, 김창남 역(2005), 세계를 움직이는 기업가에게
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환경분석
3.1 거시적 환경분석
4. SWOT 분석
4.1 강점 (Strength)
4.2 약점 (Weakness)
4.3 기회 (Opportunity)
4.4 위협 (Threat)
5. 7P분석
5.1 제품 (Product)
5.2 촉진 (Promotion)
5.3 유통 (Place)
5.4 가격 (Price)
5.5 물리적증거 (Physical evidence)
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성장에 지대한 영향을 미친다. 고객 만족 경영을 실현하기 위해서는 내부 및 외부고객 사이에 존재하는 서로 다른 차이를 규명하고, 이것을 고객의 기준에 맞추는 것이 무엇보다도 중요하다고 할 수 있다.
참고문헌
이유재(1995). 서비스 마케
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3) 제품의 가격결정 및 고정화
4) 기업 및 제품의 홍보전략
5) 현지 환경에 대응하는 제품전략
6) 유통망의 확대
7) 기업 및 제품의 광고 효과
8) 기업 이미지 관리
4. 국제경영에 있어 비교문화의 필요성
5. 시사점
Ⅲ. 결론
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자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한국 행동과학연구소와 함께 독자개발.
150개의 적성검사 문항
408개의 인성검사 문항2시간 20분간 실시
‧ 적성검사 : 어휘력, .
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1. 모순된 현상의 등
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환경변화의 MEGA TRENDS
2. 21세기를 읽는 7대 키워드
1) 모험
2) 응축
3) 유연
4) 공유
5) 특이
6) 지식
7) 기본
3. 경영패러다임 변화(기업)
4. 경영패러다임 변화(개인)
5. 인사 및 교육환경의 변화
Ⅳ. 삼성기업(삼성그룹)의 인재상
1. 삼성
2.
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(2) 산업의 성장성
(3) 경기변동의 특성
(4) 경쟁요소
5.시장 특성 및 시장 점유율
6.판매경로 및 판매방법 등
7.사업영역
8.직원의 현황
9.경영 전략 및 마케팅 전략
10.주식의 총수
11.경영 시스템
12.주가정보
13.재무정보
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성장한다거나 어떤 업종, 업태가 성장할 것이라는 판단은 참 어렵다. 그러나 창조적 노력과 우수한 인재를 확보, 양성할 수 있는 여건이 되어 있고 미래에 대한 확실한 비젼을 갖고 맛과 서비스 개선을 위해 노력하는 경영자(점포주)가 운영하
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성장 가능성을 고려한다.
④ 비형사처벌 방식도 활용된다.
⑤ 환경적 요인도 함께 고려된다.
정답: ①
정답해설: 청소년 범죄는 성인 범죄와 달리 처벌보다는 교육과 교정, 재활을 우선시한다. 이는 청소년의 발달 특성과 변화 가능성을 고려
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