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용찬.
(2) 경영이념
(3) 회사연혁
(4) 사회공헌
(5) 애경을 이끄는 리더십.
(6) 애경만의 조직문화와 구성원 개인의 능력개발 프로그램.
(7) 구성원에게 힘을 주는 동기부여와 커뮤니케이션. Ⅰ. 유한킴벌리 []
(1) 대표이사 사장 문국현
(2)
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계획
(1) 부채 감축과 순이익 확보
(2) 1위의 시장 점유율 유지
(3) 국가와 사회의 기여
(4) 동북아 경제 ․ 경영 협력체제 구축
(5) 중국의 프리미엄 기저귀 시장 개척
3) 고객만족과 관련된 계획
Ⅷ. 유한킴벌리 조직의 미래상(청사진
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채용방식에서 직무중심의 채용방식으로 변화
- 각 분야별 선임자가 면접에 참여 1. 조사 배경
2. 조사 목적
3. 7가지인적자원관리영역
4. 유한킴벌리의 인적자원 관리 조사
5. 타 기업의인적자원관리와비교
6. 우수기업의 인적자
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우리의 MPR기획이 많은 도움이 될 것이라고 확신한다.
*목 차
< 1단계 : 문제 진단 >
< 2단계 : 상황 분석 >
1.자사 분석
2.제품 분석
3.시장 분석
4.타사 분석 (유한킴벌리와 P&G)
5.‘퓨어린’의 현재 및 미래의 문제점
6.MPR목표 설정(조사
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유한킴벌리 소개
SCM 추진배경
▷참여업체 소개
SCM 추진과정
▷업무범위
▷조직구성도
▷SCM상의 전반적인 기회 & Channel
▷업무 프로세스 (시행전 / 시행후)
▷개선 (변화) 업무 실적
SCM 시범사업 결과
Key Lessons (성공
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분석
3. 기업윤리와 경영이익의 분석
4. 고윤리-고수익 원칙
5. 우리나라의 기업윤리 수준과 기업성과간의 관계 연구
Ⅴ.한국형 윤리경영 전략
1.유한 킴벌리의 경영전략
2.한국사회구조의 신뢰구조 형성
Ⅵ.결론
참 고 문 헌
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유한킴벌리는 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 20년째 진행하면서 환경보호 운동이 국민적으로 확산되는데 기여해 왔습니다. 우리나라가 경제 시련기에 돌입한 1998년부터는 여러 시민단체와 산림청, 산림조합중앙회 그리고 전국의 많은
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사례3> (전남)포스코 광양제철소
사례4> 웅진씽크빅
사례5> 유한킴벌리
사례6> 친환경·윤리경영 기업 포트폴리오
팀원견해>
5. 비 윤리경영 사례분석 및 견해
사례1> 낙동강 페놀오염 사건
6. 윤리경영에 대한 팀 생각
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용자들을 사정에 따라 쉽게 해고하기 위한 수단으로 정규직 사원을 줄이고 용역업체를 통해 인력을 고용하는 사례를 접해보았다.
이 책에서 볼 수 있는 유한킴벌리의 인간경영, 환경경영의 사례는 우리에게 적지 않은 교훈을 던져주고 있다.
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용
인재양성과 공정한 보상체계
노경간의 상생적 협력
안전 우선주의 실현
윤리경영: 관행청산과 정직한 경영(summary)
유한 킴벌리의 독특한 조직 체계 14
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