|
면접관이라면 어떤 질문을 하겠습니까? 1> 나의 전공과 취업
1. 비서학
2. 비서직을 요하는 직종분야
3. 취업 희망조직 분석도
예시회사 1.
예시회사 2.
2> 진로 준비 계획서
<200x학년도 2학기>
<200x학년도 1학기>
3> 신입사원 채
|
|
|
자기소개서(3.71), 학교성적(3.68), 외국어 시험성적(3.39), 추천서(3.28), 출신학교 명성(3.04) 등이 중요하게 고려하는 기준으로 나타났다. 그러나 성별(2.81), 가정환경(2.69), 출신학교 소재지(2.45), 출신 지역(2.12) 등 귀속적인 요인들은 중요하게 고려
|
|
|
자기소개서의 잘못된 사례1
9/2 이력서와 자기소개서의 잘못된 사례2
10/2 면접의 개념2
11/1 면접의 평정기준
11/2 면접의 준비1
12/1 면접의 준비2(표준 발음법1)
12/2 면접의 준비2(표준 발음법2)
13/1 면접의 준비3(대화 방법)
13/2 예상
|
|
|
, 채용자의 처지
제 3 주 지원서의 주제와 제재
제 4 주 지원서의 단어와 문장, 이력서 작성
제 5 주 자기소개서와 설명의 양식, 자기소개서의 특수 단락
제 6 주 자기소개서의 일반 단락, 자기소개서 단락의 연결
제 7 주 퇴고1, 퇴고2
|
|
|
하나의 단락은 하나의 주제문장과 여러 보조문장들로 구성된다. 글의 초점이 흐리다거나 통일성이 없다는 것은 보조문장들이 주제문장의 뜻을 벗어나기 때문이다.
단락이 바뀔 때는 들여쓰기(indentation)를 하여 단락을 구별하여야 한다. 글을
|
|
|
자기소개서/한편의 글 : 단락의 집합 집합된 단락들의 연결 : 연결이 잘 되어 있어야 체계적으로 잘 쓴 글, 주제를 정확하게 표현,전달 함
단락 연결의 원리-통일설 연결성
(!)통일성 :단락들에서의 통일성의 원리 - 하나의 주제를 발전시키고
|
|
|
하나 실질적인 고용의 미비 등을 막기 위해 각 기관의 성과를 평가하여 예산을 지급하는 성과예산제도의 도입을 주장, 열띤 토론을 유도하기도 하였다.
강종건 아산장애인복지관장은 성과주의 예산지원은 통제에서 성과관리로 전환되어 장
|
|
|
자기소개서에서 충분하게 자신을표현 못했을 수도 있다. 자신의 목표 설정이 경쟁력이 없을 수도 있으며 면접과정에서 상대방의 질문의 핵심을 파악하지 못하였을 수도 있다. 다시 한번 보완하는 작업이야 말로 자신의 채용 가능성을 한껏
|
|
|
자기증명 채용 과정
(1) 예비선별
(2) 지원 서류 작성
(3) 선발 및 포괄적 인터뷰
(4) 신체검사
(5) 채용제의
2. 학년파괴 채용 과정
(1) 예비선별
(2) 지원 서류 작성
(3) 선발 및 포괄적 인터뷰
(4) 신체검사
|
|
|
하나라도 남들과 다른 특색일 보이는 것이 합격의 길이다. 마지막으로 토론에서는 단순히 정해진 정답을 외우는 것 보다 창의적인 문제해결 접근 방식을 추구하는 것이 도움이 된다. 특히 토론 면접에서는 왜 그러한 생각을 하게 되었는지 자
|
|
메뉴펼치기
