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자리매김하였 1. 대우조선해양 기업소개
2. 채용 절차 및 전형 방식
3. 직무 분석 및 요구 역량
4. 합격 전략 및 준비 방법
5. 면접 유형 및 대비 방법
6. 필기시험 구성 및 공부법
7. 합격자 성공 사례
8. 자기소개서 작성 팁
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플랜트 등 중화학 부문 및 자원개발, SOC 분야 등으로 다변화하고 있다.
출처 :
www.naver.com 네이버 백과사전
www.daum.net 다음 커뮤니케이션
http://www.kotra.or.kr 무역투자진흥공사
http://www.vietnam.re.kr/ 베트남 경제연구원
서울신문 2007년 5월 1일자 베
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자기가 미쳐 있는 그것은
반드시 실현되기 때문입니다.
-폴마이어- -자신에 대한 이해-
-자가진단 및 분석-
-나의 성취스토리-
-자신의 직업 선택-
-자신의 직업에 대한 정보-
-멘토선정-
-목표직업에 대한 커리어 플랜 작성-
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Samsung Aptitude Test
다. 현대백화점
라. SK 바이킹 챌린저
마. CJ 리스펙트(Respect) 전형
바. 롯데 SPEC 태클 전형
2. 채용전환용 인턴십 제도
가. 현대자동차 ‘H-Experience’
나. 롯데그룹 동계 인턴십
다. 강남구 중소기업 청년 인턴십
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자동차에어콘용 압축기
174
10
한라공조, 두원중공업, 한국델파이
밸로우즈
67
25
(주)SJM
고압CO₂
소화장치
4.5
32
(주)NK
워터제트직기
25
16.4
텍스텍
지게차
120
5
대우종합기계, 크라크모터리얼, 핸들링아시아
공업용
다이아몬드
36
17
일진
다이아
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현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2
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현대처럼 급변하고 있는 시장에서 시장에 대한 지배력을 유지하고 신규시장 진출 등 새로운 투자기회를 창출하여 기업의 가치를 제고할 수 있는 성장동력으로서 작용한다. 현대처럼 과점화/대형화에 이어 요소시장까지 선점하려하는 M&A시장
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현대자동차, 동부 등의 다른 대기업에서도 직무교육의 상당부분을 사이버 연수원을 통해 해결하고 있다고 하였다.
이것은 빠른 변화에 부응하는 경영전략을 전개하기 쉽고, 우수 인재 확보에 사활을 걸고 있는 기업들이 사이버 연수원을 효
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현대 마케팅에서 왜 필요한지를 자세히 설명하시오.
2. 광고의 소구 방식과 광고의 표현 방법들을 나열한 후 각각을 자세히 설명하시오.
3. PR과 퍼블리시티와 기업광고의 각각의 기능을 자세히 설명한 후, 세 가지가 어떤 공통점이 있
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자동차, 네온사인, 애드벌룬, 전광판
스카이 라이팅(비행기의 연기 따위로 광고 문구를 하늘에 쓰는 방법)
공중투영기(야간에 광선을 이용하여 글자 또는 그림을 투영시켜 고아고하는 장치)등
*간판의 종류
옥상 간판
자기 상점의 존재를 일
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