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한국 TSI와 일본 도레이의 기업문화를 면밀히 검토한 후, 양사 모두 위계문화는 강하나 혁신문화는 약하다고 진단하고, TSI가 IT소재 전문기업으로 도약하는 에너지를 얻기 위해서는 자율과 창의를 존중하고 혁신과 도전정신을 강조하며 위험
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한정원, CEO의 서재, 행성:B잎새, 2012
◇ 해럴드 제닌, 앨빈 모스코우 저, 권오열 역, 프로페셔널 CEO, 지식공간, 2010
◇ IGM세계경영연구원, 세상 모든 CEO가 묻고 싶은 질문들, 위즈덤하우스, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 최고경영자(CEO)의 정의
1. 최고경
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한한 학습의 가능성, 자원을 끌어내어 학습자가 학습하게 하는데 공헌했다.
② 과거와 현재, 미래까지 연결하여 미리 대처할 수 있는 예방적인 교육방법이기 때문에 시대에 뒤떨어지지 않는다.
한국교회교육은 현재의 변화에 대응하지 못하
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한다고 했다.
Ⅸ. 미술치료의 전망과 과제
한국의 미술치료는 학문적, 실제적 측면에서 더욱 급속도로 확산될 전망이나 그와 함께 많은 과제를 안고 있다.
대학의 대학원 수준에서 학문적 연구와 전문가 양성이 확대될 것으로 보인다. 현재
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한 신앙이 큰 비중을 차지하며, 일상적인 윤리실천 및 심(心)의 향상이 가장 요구되어진다.
일본의 대표적인 신종교로서는 창가학회, 입정교성회, 생장의 가 등을 들 수 있으며 그 신도수는 수백만에 달하기도 한다. 한국인의 귀에도 익을법
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한 사실이다.
(예제 2) 강주룡
항일 노동운동가. 평원고무공장 여공 파업과 시위를 주도하였다. 한국 최초의 여성노동운동가로 평가받는 여성.
일제시기였지만 유교적 관습에서 완전히 자유롭지 못했던 시기에 여성의 몸으로서 노동과 관련된
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한다. 한국에서 어떻게 쉬는 날을 보내야 할지 몰라 시간을 낭비하거나, 힘든 일을 잊기 위해 알코올 섭취로 인한 중독으로 몸을 망치는 일이 흔하다. 이러한 일들을 미리 예방하고 치료에도 적극적으로 지원하는 복지관의 서비스는 그들에게
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 개별화
II. 의도적 감정표현
III. 통제된 정서적 관여
IV. 수용
V. 비심판적 태도
VI. 클라이언트의 자기결정
VII. 비밀보장
* 참고문헌
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한국의 사회보장과 국민복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1
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한국인 이성과의 결혼으로 인해 가족의 문제가 서서히 싹트고 있는 것이 현실이다. 그러나 구로공단과 안산 등지에 산재해 있는 외국인 노동자들의 벌집숙소와 그 곳에서 발생되는 범죄사건들은 벌써 하나의 사회적인 문제로 대두되고 있다.
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