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예: 유니참- 가격도 저렴하면서 품질도 괜찮음)
경쟁기업의 도전
5. 성공요인 정리
유한킴벌리는 중국 시장환경을 조사해 본 결과 중국1%를 잡기위해 고급화 전략으로 승부수를 던지기로 한다. ‘하오치’란 이름으로 고가, 고품질의 프리미
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유한킴벌리 선정동기
2. 유한킴벌리 기업소개
창립자
연혁
경영철학
제품소개
수출현황
성장 및 위기극복
경영성과분석
성공전략분석
주요 재무 실적
주요 재무 실적 및 경영성과
사회공헌활동
(1)환경
(2)가족친화캠페인
(3)문
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예를들어, 하기스는 친환경원료를 사용하여 제품을 생산하고 있으며, 원료 사용량을 지속적으로 감소시켜 나가고 있습니다.
유한킴벌리의 2012년 신제품의 경우 피부에 닿는 모든 면에 100% 천연식물성분을 사용했습니다.
특히, 하기스 프리
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유할 수 있는 시스템을 구축한다. 1. 연구
1.1 유한킴벌리란
1) 회사 개요
2) 비전(2020)
3) 핵심가치
4) 경영방침
1.2 유한킴벌리의 사회공헌과 책임의 실천
1.3 PR 기회/문제
1) 사회적 이슈
2) 사회적/문화적 문제
3) PR 기회
4) 전략적 사
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있는 제도라 볼 수도 있다.
3. 유한킴벌리의 신인사제도 성공요인
① 인간중심의 경영
② 상호간의 높은 신뢰에 기초한 노경관계
③ 몰입형 인사관리 Commitment maximizing HRM 종업원을 기업의 자원으로 인식하고 인적자원의 조직에 대한 몰입을
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유한킴벌리 대전공장의 경우, 처음 4조 3교대제를 실시하면서 33퍼센트의 인력을 더 채용했다. 3조 교대제에서는 60명만 더 있으면 될 인원을 110명을 뽑아 운용했던 것이다. 현재 회사가 성장을 거듭하면서 충원한 인원은 기존의 3배가 넘는 340~
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유와 복원이 불가능할 정도의 무 분별한 개발은 신중을 기할 필요가 있는 것 같습니다. 이러한 상황에 유한 킴벌리의 환 경경영은 이러한 중요한 사항을 사람들에게 알리고 먼저 앞장서서 실천함으로써 다른이 들을 참여시키는 가치있는 일
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유한 킴벌리 선정 이유 및 기업 소개
2010 가장 존경 받는 기업 3위
2010 일하기 좋은 기업 3위
2008 지속가능경영대상 수상
Maslow의 욕구단계이론
욕구들은 계층을 이룸
하위 욕구 충족 시
상위 욕구가 나타남
Alderfer의 ERG이론
높은
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서론 1-유한 킴벌리 전반적인 소개
1. 설립
유한 양행㈜이 미국의 킴벌리 클라크 사와 합작으로 설립한 회사
2. 업종
제지업
3. 설립일
1970년 3월 30일
4. 소재지
서울 대치3동
5.총자산
6213억 원(2003)
6.매출액
7036억 원(2003)
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터 프로젝트
대리점과의 동반성장을 위한 공동물류센터 오픈 2014년 5월 유한킴벌리는 대리점과의 동반성장을 목표로 ‘함께하는 유한킴벌리와 대리점, 미래를 향한 희망의 공동물류센터’를 경기도 남양주시 별내동에 오픈했다. 공동물류센
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